(四)員工持股計(jì)劃Z2

　　員工持股計(jì)劃是由企業(yè)內(nèi)部員工出資認(rèn)購本企業(yè)的部分股權(quán)，同時(shí)委托員工持股會(huì)或特定的托管機(jī)構(gòu)管理和運(yùn)作，同時(shí)員工持股會(huì)或相應(yīng)的委托機(jī)構(gòu)作為社團(tuán)法人，進(jìn)入企業(yè)董事會(huì)，參與企業(yè)決策和按股分紅的股權(quán)制度。

　　員工持股計(jì)劃具有以下特點(diǎn)：一是持股人或任購者必須是本企業(yè)工作的員工;二是員工所認(rèn)購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面受到一定的限制。股份認(rèn)購形式可以有四種，分別是員工以現(xiàn)金認(rèn)購;通過員工持股專項(xiàng)貸款資金貸款認(rèn)購;將企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)或紅利轉(zhuǎn)換成員工持股;企業(yè)將歷年累計(jì)的公益金轉(zhuǎn)為員工股份。

　　企業(yè)設(shè)計(jì)員工持股計(jì)劃的原則包括：第一，員工持股計(jì)劃應(yīng)能夠促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展;第二，員工持股計(jì)劃應(yīng)能夠激發(fā)員工的工作積極性;第三，員工持股計(jì)劃應(yīng)能夠改善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)。

　　在員工持股計(jì)劃的設(shè)計(jì)過程中，對于股本的設(shè)計(jì)尤為重要，一般應(yīng)考慮的因素包括：第一，企業(yè)發(fā)展的基本需要;第二，員工持股計(jì)劃實(shí)施后適宜的投資回報(bào)率;第三，企業(yè)凈資產(chǎn)的價(jià)值;第四，員工的持股比例和認(rèn)購能力。

　　我國員工持股計(jì)劃的推行往往伴隨著企業(yè)改制和企業(yè)總股本的重新設(shè)定，所以多數(shù)企業(yè)采取的是增量的方式解決員工持股額來源，少數(shù)企業(yè)采取原國有股東存量轉(zhuǎn)讓股份于員工持股的方式。

　　根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括四類人員：在企業(yè)工作滿一定時(shí)間的正式員工;公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理;企業(yè)派往投資企業(yè)、代表處工作中，勞動(dòng)人事關(guān)系仍在本企業(yè)的外派人員;企業(yè)在冊管理的離退休人員。

　　員工持股的認(rèn)購程序一般包括六個(gè)步驟：第一，員工向員工持股會(huì)提出認(rèn)購申請及擬定認(rèn)購數(shù)額;第二，員工持股會(huì)根據(jù)持股會(huì)章程規(guī)定，審查員工的認(rèn)購資格及允許認(rèn)購的數(shù)額，并通知員工;第三，經(jīng)審查符合認(rèn)購資格后，員工向員工持股會(huì)出資;第四，員工持股會(huì)向企業(yè)出資;第五，企業(yè)進(jìn)行工商注冊登記后，由公司董事長向員工持股會(huì)簽發(fā)出資證明或股權(quán)證;第六，員工持股會(huì)理事長向持股員工簽發(fā)對員工持股的出資證明。

　　(五)企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃(2005年案例)Z3

　　企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃也稱企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃或企業(yè)醫(yī)療保障計(jì)劃，是企業(yè)為員工建立的、用于提供醫(yī)療服務(wù)和補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)用開支的福利計(jì)劃。一般可以分為：商業(yè)保險(xiǎn)、內(nèi)部自我保險(xiǎn)和指定服務(wù)計(jì)劃。

　　商業(yè)保險(xiǎn)是指企業(yè)通過向保險(xiǎn)公司投保為企業(yè)員工提供保險(xiǎn)。

　　內(nèi)部自我保險(xiǎn)是企業(yè)用自己的資金來承擔(dān)法律規(guī)定范圍內(nèi)的健康風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，企業(yè)用現(xiàn)金或事先儲(chǔ)備好的專門資金來支付賠償。

　　指定服務(wù)計(jì)劃是通過建立醫(yī)療服務(wù)提供者網(wǎng)絡(luò)的形式對投保者和醫(yī)療提供者進(jìn)行管理，當(dāng)投保者選擇醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中的醫(yī)療提供者進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)時(shí)，可減免支付費(fèi)用;當(dāng)從非指定醫(yī)生那里獲得服務(wù)時(shí)，也可得到補(bǔ)償?shù)�自付比例較高。