一、單項(xiàng)選擇題(本類題共24小題，每小題1分，共24分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請(qǐng)將選定的答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分)

　　1.根據(jù)稅收征收管理制度，下列個(gè)人財(cái)產(chǎn)中，不適用稅收保全措施的是()。

　　A.機(jī)動(dòng)車輛

　　B.金銀首飾

　　C.古玩字畫(huà)

　　D.維持生活必需的住房

　　【答案】D

　　【解析】個(gè)人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品，不在稅收保全措施的范圍之內(nèi)。

　　2.甲公司2012年5月10日取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照并開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)，但一直不辦理稅務(wù)登記。稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)后責(zé)令限期改正，該公司在限期內(nèi)仍未改正。稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)其采取的措施是( )。

　　A.處以2000元以下的罰款

　　B.沒(méi)收經(jīng)營(yíng)所得

　　C.提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)查封財(cái)產(chǎn)

　　D.提請(qǐng)工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

　　【答案】D

　　【解析】納稅人不辦理稅務(wù)登記，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)提請(qǐng)，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

　　3.下列銀行結(jié)算賬戶中，不能支取現(xiàn)金的是( )。

　　A.黨、團(tuán)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用存款賬戶

　　B.個(gè)人銀行結(jié)算賬戶

　　C.預(yù)算單位零余額賬戶

　　D.單位銀行卡賬戶

　　【答案】D

　　【解析】(1)選項(xiàng)A：黨、團(tuán)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等專用存款賬戶支取現(xiàn)金應(yīng)按照國(guó)家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理;(2)選項(xiàng)B：個(gè)人銀行結(jié)算賬戶用于辦理個(gè)人轉(zhuǎn)賬收付和現(xiàn)金存取;(3)選項(xiàng)C：預(yù)算單位零余額賬戶用于財(cái)政授權(quán)支付，可以辦理轉(zhuǎn)賬、提取現(xiàn)金等結(jié)算業(yè)務(wù)，可以向本單位按賬戶管理規(guī)定保留的相應(yīng)賬戶劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)、住房公積金及提租補(bǔ)貼，以及財(cái)政部批準(zhǔn)的特殊款項(xiàng)，不得違反規(guī)定向本單位其他賬戶和上級(jí)主管單位、所屬下級(jí)單位賬戶劃撥資金;(4)選項(xiàng)D：?jiǎn)挝汇y行卡賬戶的資金必須由其基本存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入，該賬戶不得辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

　　4.趙某所持貸記卡透支余額為1萬(wàn)元，根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，其首月最低還款額不低于()元。

　　A.1000

　　B.1500

　　C.2000

　　D.2500

　　【答案】A

　　【解析】貸記卡的首月最低還款額不得低于其當(dāng)月透支余額的10%。

　　5.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列票據(jù)當(dāng)事人中，應(yīng)在票據(jù)和粘單的粘接處簽章的是()。

　　A.粘單上第一背書(shū)的背書(shū)人

　　B.票據(jù)上最后一手背書(shū)的背書(shū)人

　　C.票據(jù)上第一手背書(shū)的背書(shū)人

　　D.粘單上地一手背書(shū)的被背書(shū)人

　　【答案】A

　　【解析】粘單上的第一記載人，應(yīng)當(dāng)在票據(jù)和粘單的粘接處簽章;例如，甲出票給乙，乙背書(shū)轉(zhuǎn)讓給丙，丙背書(shū)轉(zhuǎn)讓給丁，丁背書(shū)轉(zhuǎn)讓給戊，戊擬將票據(jù)背書(shū)轉(zhuǎn)讓給庚，由于票據(jù)背面的3個(gè)背書(shū)欄均已使用，戊可以使用粘單繼續(xù)完成背書(shū)，但應(yīng)由戊在粘接處簽章。

　　6.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列票據(jù)欺詐行為中，屬于偽造票據(jù)的是()。

　　A.假冒出票人在票據(jù)上簽章

　　B.涂改票據(jù)號(hào)碼

　　C.對(duì)票據(jù)金額進(jìn)行挖補(bǔ)篡改

　　D.修改票據(jù)密押

　　【答案】A

　　【解析】票據(jù)的偽造，是指無(wú)權(quán)限人假冒他人或虛構(gòu)他人名義簽章的行為，例如偽造出票簽章、背書(shū)簽章、承兌簽章和保證簽章等。

　　7.下列法的形式中，由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)經(jīng)一定立法程序制定頒布的規(guī)范性文件是()。

　　A.憲法

　　B.行政法規(guī)

　　C.法律

　　D.行政規(guī)章

　　【答案】C

　　【解析】(1)選項(xiàng)A：憲法由全國(guó)人民代表大會(huì)制定;(2)選項(xiàng)B：行政法規(guī)由國(guó)務(wù)院制定;(3)選項(xiàng)C：法律由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)經(jīng)一定立法程序制定頒布;(4)選項(xiàng)D：行政規(guī)章包括部門規(guī)章和地方政府規(guī)章，部門規(guī)章由國(guó)務(wù)院所屬部委制定，地方政府規(guī)章由“一省三市”地方政府制定。

　　8.根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，對(duì)始終不知道自己權(quán)利受侵害的當(dāng)事人，其最長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間是()。

　　A.2年

　　B.5年

　　C.20年

　　D.30年

　　【答案】C

　　【解析】訴訟時(shí)效期間，均從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算，但從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)20年的，法院不予保護(hù)。

　　9.根據(jù)刑事法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于拘役法定量刑期的是( )。

　　A.15天以下

　　B.1個(gè)月以上6個(gè)月以下

　　C.3個(gè)月以上2年以下

　　D.6個(gè)月以上15年以下

　　【答案】B

　　【解析】(1)選項(xiàng)A：行政拘留的最長(zhǎng)期限為15天(教材未明確提及);(2)選項(xiàng)B：拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下;(3)選項(xiàng)C：管制的期限為3個(gè)月以上2年以下;(4)選項(xiàng)D：有期徒刑的期限為3個(gè)月以上2年以下。

　　10.周某于2011年4月11日進(jìn)入甲公司就職，經(jīng)周某要求，公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動(dòng)合同。已知周某每月工資2000元，已按時(shí)足額領(lǐng)取。甲公司應(yīng)向周某支付工資補(bǔ)償?shù)慕痤~是()元。

　　A.0

　　B.2000

　　C.22000

　　D.24000

　　【答案】C

　　【解析】用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日(共11個(gè)月)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　11.鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期1個(gè)月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是()。

　　A.2012年6月15日

　　B.2012年7月2日

　　C.2012年7月15日

　　D.2012年8月2日

　　【答案】B

　　【解析】用人單位自“用工之日”起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　12.某企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2012年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)，關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中，正確的是()。

　　A.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100%

　　B.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%

　　C.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%

　　D.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%

　　【答案】B

　　【解析】用人單位依法安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。