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            2012會計職稱《經(jīng)濟法基礎》試題及答案(文字版)

            第 1 頁:單選題及答案
            第 3 頁:多選題及答案
            第 5 頁:判斷題及答案
            第 6 頁:不定項選擇題及答案

              35.關于民事訴訟與仲裁法律制度相關內(nèi)容的下列表述中,正確的是()。

              A.民事經(jīng)濟糾紛實行或裁或?qū)徶贫?/P>

              B.民事訴訟與仲裁均實行回避制度

              C.民事訴訟實行兩審終審制度,仲裁實行一裁終局制度

              D.民事訴訟實行公開審判制度,仲裁不公開進行

              【答案】ABCD

              36.根據(jù)民事法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于民事責任形式的有()。

              A.返回財產(chǎn)

              B.沒收非法財產(chǎn)

              C.賠償損失

              D.罰款

              【答案】AC

              【解析】選項BD屬于行政責任。

              37.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,職工不能享受當年年休假的有()。

              A.依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

              B.請事假累計20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的

              C.累計工作滿1年不滿10年,請病假累計2個月以上的

              D.累計工作滿20年以上,請病假累計滿3個月的

              【答案】ABC

              【解析】選項D:累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的,不得享受當年帶薪年休假。

              38.某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同,關于該合同試用期約定的下列方案中,符合法律制度的有()。

              A.不約定試用期

              B.試用期1個月

              C.試用期3個月

              D.試用期6個月

              【答案】ABCD

              【解析】3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月(≤6個月)。

              39.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有()。

              A.用人單位未為勞動者繳納社會保險費

              B.用人單位未及時足額支付勞動報酬

              C, .用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護

              D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件

              【答案】ABCD

              【解析】選項ABCD均屬于勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形。

              40.根據(jù)勞動合同法律規(guī)定的規(guī)定,下列情形中,可導致勞動合同關系終止的有()。

              A.勞動合同期滿

              B.勞動者達到法定退休年齡

              C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

              D.女職工在哺乳期

              【答案】ABC

              【解析】選項D:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

              41.勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)成勞動爭議申請仲裁的,應當在仲裁時效期間內(nèi)提出。關于該仲裁時效期間的下列表述中,正確的有()。

              A.從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年

              B.從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年

              C.勞動關系存續(xù)期間無仲裁時效期間限制

              D.勞動關系終止的自勞動關系終止之日起1年

              【答案】CD

              【解析】勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起1年內(nèi)提出。

              42.根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定,下列金融業(yè)務中,以余額為營業(yè)額計征營業(yè)稅的有()。

              A.一般貸款業(yè)務

              B.融資租賃業(yè)務

              C.債券買賣業(yè)務

              D.外匯買賣業(yè)務

              【答案】BCD

              【解析】根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定,選項B:融資租賃業(yè)務以其向承租者收取的全部價款和價外費用(包括殘值)減去出租方承擔的出租貨物的實際成本后的“余額”為營業(yè)額;選項CD:外匯、有價證券、期貨等金融商品買賣業(yè)務,以賣出價減去買入價后的“余額”為營業(yè)額。

              43.根據(jù)營業(yè)稅法律值得的規(guī)定,下列業(yè)務中,應按“服務業(yè)——租賃業(yè)”稅目繳納營業(yè)稅的有()。

              A.美術(shù)館出租展覽場地

              B.房地產(chǎn)公司出租土地使用權(quán)

              C.俱樂部出租體育場比賽場地

              D.交通部門有償轉(zhuǎn)讓高速公路收費權(quán)

              【答案】ABCD

              【解析】選項AC:出租文化場所和體育場地屬于“服務業(yè)-租賃業(yè)”稅目的征稅范圍。選項B:房地產(chǎn)公司出租土地使用權(quán),屬于“服務業(yè)-租賃業(yè)”稅目的征稅范圍。選項D:交通部門有償轉(zhuǎn)讓高速公路收費權(quán)行為,屬于營業(yè)稅征收范圍,應按“服務業(yè)-租賃業(yè)”稅目征收營業(yè)稅。

              44.關于營業(yè)稅納稅地點的下列表述中,正確的有( )。

              A.建筑公司提供建筑業(yè)勞務,向應稅勞務發(fā)生地主管稅務機關申報納稅

              B.食品公司轉(zhuǎn)讓商標權(quán),向公司所在地主管稅務機關申報納稅

              C.保險公司出租寫字樓,向公司所在地主管稅務機關申報納稅

              D.建材公司轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán),向土地所在地主管稅務機關申報納稅

              【答案】ABD

              【解析】選項C:納稅人銷售、出租不動產(chǎn)應當向不動產(chǎn)所在地的主管稅務機關申報納稅。

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