第二節(jié) 考慮持續(xù)經(jīng)營假設(shè)

　　管理層的責(zé)任和注冊會計(jì)師的責(zé)任：

　　持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是編制財(cái)務(wù)報(bào)表的基本原則，因此對持續(xù)經(jīng)營能力作出評估是被審計(jì)單位管理層的責(zé)任。

　　注冊會計(jì)師的責(zé)任是就管理層在編制和列報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)運(yùn)用持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的適當(dāng)性獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，并就持續(xù)經(jīng)營能力是否存在重大不確定性得出結(jié)論。即使編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)采用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)沒有明確要求管理層對持續(xù)經(jīng)營能力作出專門評估，注冊會計(jì)師的這種責(zé)任仍然存在。

　　評價(jià)管理層對持續(xù)經(jīng)營能力作出的評估：

　　如果管理層沒有對持續(xù)經(jīng)營能力作出初步評估，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)與管理層討論運(yùn)用持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的理由，詢問是否存在導(dǎo)致對持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項(xiàng)或情況，并提請管理層對持續(xù)經(jīng)營能力作出評估。如果評估期間少于財(cái)務(wù)報(bào)表日起的12個(gè)月，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)提請管理層將評估期間延伸至12個(gè)月。

　　審計(jì)結(jié)論與報(bào)告：

 

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