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            2014年公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試精選復習資料:第十一篇

            2014年公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的筆試將于9月13、14日舉行,考試吧為您整理了“2014年公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試精選復習資料”,希望能幫助到您。

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            病例|對照匹配

              匹配(matching)或稱配比,即要求對照在某些因素或特征上與病例保持一致,目的是對兩組進行比較時排除匹配因素的干擾。如以年齡做匹配因素,使兩組在年齡構成上類似或一樣,在分析比較兩組資料時,可避免由于兩組年齡構成的差別對疾病和因素關系的影響,從而更真實地反映研究因素與疾病的關系。匹配分為頻數匹配與個體匹配。

              (1)頻數匹配(frequency matching):明確或估計出匹配變量每一層的病例數,然后從備選對照中選擇對照,直至達到每層所要求的數目,不一定要求絕對數相等,重要的是比例相同。例如,病例組中男女各半,則對照組中也應一樣。

              (2)個體匹配,(individual matching):即以病例和對照個體為單位進行匹配。1:1匹配,為每一個病例配一名對照,又稱配對(pair matching),1:2、1:3、…、1:R匹配時,直接稱為匹配。

              定量指標一般要求在一定范圍內匹配。例如年齡匹配,病例為50~59歲組,則對照亦應為50~59歲組。或者要求對照在±2歲、±3歲或±5歲等范圍內匹配,如要求對照與病例的年齡之差在±3歲之內,則一個39歲的病例,其對照的年齡應當在36~42歲之間。

              在病例對照研究中采用匹配的目的,首先在于提高研究效率,增加分析指標的精確度(即可信區(qū)間變窄)。其次在于控制混雜因素的作用。匹配的特征或變量必須是已知的混雜因子,或有充分的理由懷疑為混雜因子,否則不應匹配。

              匹配的同時也增加了選擇對照的難度。而且一旦對某個因素做了匹配,我們將不能再分析該因素與疾病的關系,也不能充分分析它與其他因素的交互作用。把不必要的項目列入匹配,企圖使病例與對照盡量一致,就可能徒然丟失信息,增加工作難度,結果反而降低了研究效率。這種情況稱為匹配過頭(over-matching),應當注意避免。一般除性別、年齡之外,對其他因素是否進行匹配,須持慎重態(tài)度,以防止匹配過頭,徒增費用和難度。

            調查設計的檢測時間和季節(jié)

              許多生長發(fā)育指標即使在同一天內也有一定變化。如身高早晨最高,經過一天活動,因椎間盤受重力性壓縮、脊柱彎曲加大、足弓變平等因素影響,傍晚時身高可降低1~2cm。體重則會因進食、飲水、排便、出汗、運動消耗等原因而發(fā)生不規(guī)則變化。一日內功能指標變化也較大,如清晨血壓較低,心率、脈搏較慢;午后則有明顯升高現象;運動后、情緒緊張時功能指標都會出現變化。因此,追蹤調查時個體的前后測量時間應相對固定,如限定為上午或下午。橫斷面調查樣本量大,需全天測試。應合理安排各年齡組檢測時間,盡可能將同一年齡組樣本均勻分配在上、下午,減小不同年齡組因檢測時間不同而造成的人為誤差。安排檢測時間時還應考慮季節(jié)和生活制度對生長發(fā)育的影響?荚嚽昂、假期前后身高、體重的增長都不同。我國地域遼闊,各地的地理氣候、生活條件相差懸殊,一般應統(tǒng)一在5~6月、9~10月內最適宜。此時天氣較暖,便于測試,而且避開了考試、假期等生活制度變化的影響,學校也便于安排現場測試工作。

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