文章責編:zhangyuqiong
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1、“在一個不斷變化的環(huán)境里,普通的管理者只能在一段時間內(nèi)發(fā)揮有限的作用!闭埥Y(jié)合領導的情境理論對此加以評論,并據(jù)此結(jié)合管理的權(quán)變理論分析如何才能實現(xiàn)良好的管理。
2、雙因素理論的內(nèi)容是什么?管理者如何運用該理論來有效地激勵員工?
3、領導者的工作效率和效果很大程度上取決于他們的領導藝術(shù)。那么你認為領導者應該具備哪些領導藝術(shù)?
4、有人反對制定長期目標,因為他們認為不可能知道未來相當長的時期內(nèi)會發(fā)生什么。你認為這是一種明智的做法嗎?為什么?
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