考點(diǎn)六 勞務(wù)派遣和非全日制用工

　　(一)勞務(wù)派遣

　　勞務(wù)派遣是指勞動(dòng)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，但不使用勞動(dòng)者，而由用工單位直接管理和指揮勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位違法解除或終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

　　注：①臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位。

　　【例9·單選題】關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動(dòng)者

　　B.用人單位與其他單位合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，可以向本單位派遣勞動(dòng)者

　　C.勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于80萬(wàn)元

　　D.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取管理費(fèi)用

　　【答案】A

　　【解析】本題考查勞務(wù)派遣單位的設(shè)立。用人單位與其他單位合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，屬于《勞動(dòng)合同法》不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位的范圍。勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。勞務(wù)派遣單位不可以向被派遣勞動(dòng)者收取管理費(fèi)用。

　　(二)非全日制用工

　　注：①終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　【例l0·單選題】我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，( )雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

　　A.全日制用工

　　B.非全日制用工

　　C.勞務(wù)派遣用工

　　D.聘用制用工

　　【答案】B

　　【解析】本題考查非全日制用工。非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。