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            2014經濟師考試《中級人力資源》應試指南(第9章)

            來源:考試吧 2013-12-03 10:23:21 要考試,上考試吧! 經濟師萬題庫
            2014經濟師考試《中級人力資源》應試指南考試吧發(fā)布。
            第 1 頁:考情分析
            第 2 頁:考點一 薪酬及戰(zhàn)略性薪酬管理
            第 3 頁:考點二 薪酬體系與結構的設計、新的薪酬體系的應用
            第 4 頁:考點三 獎金
            第 5 頁:考點四 員工福利
            第 6 頁:考點五 典型福利計劃的設計方法
            第 7 頁:考點六 經營者薪酬
            第 8 頁:考點七 銷售人員及駐外人員薪酬
            第 9 頁:考點八 薪酬成本預算與控制

              考點五 典型福利計劃的設計方法

             

              【例9·多選題】員工持股計劃中,對股本進行設計時需要考慮的因素有( )。

              A.企業(yè)發(fā)展的基本需要 B.企業(yè)凈資產的價值

              C.員工的持股比例和認購能力 D.股東的數量

              E.員工持股計劃實施后適宜的投資回報率

              【答案】ABCE

              【解析】本題考查員工持股計劃中對股本進行設計時需要考慮的因素。

              【例l0·多選題】員工持股計劃中,股份認購的形式主要有( )。

              A.企業(yè)將歷年累計的績效轉換為員工股份

              B.通過員工持股專項貸款資金貸款認購

              C.將企業(yè)的獎勵或紅利轉換成員工持股

              D.企業(yè)將歷年累計的公益金轉為員工股份

              E.員工以現(xiàn)金認購

              【答案】BCDE

              【解析】本題考查員工持股計劃。員工持股計劃中,股份認購形式有四種,即選項BCDE。

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