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第六章 風(fēng)險管理框架下的內(nèi)部控制
考情分析
一、歷年考情概況
本章屬于重點章,在近三年的考試中考核分值有增加的趨勢,在2013年的考試中上演了非常重要的戲碼。從2011年開始教材全面引入了中國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系,包括《內(nèi)部控制基本規(guī)范》以及相關(guān)應(yīng)用指引、評價指引和審計指引。2013年教材對本章內(nèi)容進行了進一步改寫,更加充實了該部分內(nèi)容。
本章主要介紹了內(nèi)部控制基本規(guī)范、內(nèi)部控制應(yīng)用指引、內(nèi)部控制評價、風(fēng)險管理、內(nèi)部控制與公司治理。其中,內(nèi)部控制應(yīng)用指引和審計委員會的相關(guān)內(nèi)容屬于本章的考試重點?荚囍饕赃x擇題和簡答題形式出現(xiàn),甚至可能在綜合題中出現(xiàn),預(yù)計2014年考試分值在18分左右。
二、本章考點直擊
考點 |
主要考查題型 |
考頻指數(shù) |
考查角度 |
內(nèi)部控制基本規(guī)范 |
選擇題 |
★★ |
(1)直接考核內(nèi)部控制目標(biāo)、原則、實施體系和要素的內(nèi)容; (2)給出小資料據(jù)此判斷描述的是哪個原則、哪個要素 |
內(nèi)部控制應(yīng)用 指引 |
選擇題、主觀題 |
★★★ |
(1)直接考核哪些是組織架構(gòu)等指引需要關(guān)注的主要風(fēng)險; (2)考核應(yīng)用指引的要求與措施,在客觀題中一般是要求進行正誤判斷,在主觀題中一般是根據(jù)題目中的資料分析判斷違反了應(yīng)用指引的哪些規(guī)定,該公司的做法是否正確,并說明理由等 |
內(nèi)部控制評價 |
選擇題、主觀題 |
★★★ |
(1)對于此部分內(nèi)容較小的知識點的考核,比如內(nèi)部控制缺陷的分類等;(2)判斷正誤,說明理由;(3)簡述審計委員會等的職責(zé) |
公司治理原則 |
選擇題、主觀題 |
★★ |
(1)直接考核公司治理的十項原則的內(nèi)容;(2)根據(jù)資料判斷正誤,說明理由 |
三、學(xué)習(xí)方法與應(yīng)試技巧
應(yīng)對該重點章節(jié),我們的學(xué)習(xí)方法是通讀教材、全面理解、重點突破。對于教材上的內(nèi)容在全面把握的基礎(chǔ)上要有針對性的復(fù)習(xí)較為重要的知識點。對于內(nèi)部控制應(yīng)用指引的內(nèi)容要在理解的基礎(chǔ)上進行記憶,靈活運用相關(guān)的內(nèi)部控制要求與措施,結(jié)合案例進行分析掌握。最主要的是理解相關(guān)規(guī)定的含義,了解解題思路,然后結(jié)合同步系統(tǒng)訓(xùn)練進行知識點的鞏固。
四、2014年教材主要變化
本章內(nèi)容在2013年教材的基礎(chǔ)上刪除了前兩節(jié)的內(nèi)容,內(nèi)部控制評價與審計一節(jié)的內(nèi)容改為內(nèi)部控制評價,刪除了“企業(yè)內(nèi)部控制審計”的內(nèi)容。
本章主要內(nèi)容導(dǎo)圖
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