點(diǎn)擊查看：2022年自考《人力資源管理》考點(diǎn)總結(jié)匯總

　　人員培訓(xùn)的含義：人員培訓(xùn)指組織根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展及實(shí)際工作的需要，依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)定，采取多種多樣的形式對(duì)工作人員進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有組織、多層次、多渠道的培養(yǎng)、教育和訓(xùn)練的活動(dòng)。

　　人員培訓(xùn)的意義：

　�、偃藛T培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者素質(zhì)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要保證。

　　②員培訓(xùn)是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、開發(fā)人才資源的重要渠道。

　　③人員培訓(xùn)是發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。

　�、苋藛T培訓(xùn)是調(diào)動(dòng)職員工作積極性，實(shí)現(xiàn)人事合諧的重要手段。

　�、萑藛T培訓(xùn)是建立優(yōu)秀組織文化的有力杠桿。

　　人員培訓(xùn)形式的按不同的標(biāo)準(zhǔn)可劃分為不同類型：

　　從培訓(xùn)與工作的關(guān)系劃分：在職培訓(xùn)(不脫產(chǎn))、非在職培訓(xùn)(脫產(chǎn))和崗前培訓(xùn)。

　　從培訓(xùn)的組織形式來劃分：正規(guī)學(xué)校教育、各類短期培訓(xùn)班、社會(huì)辦學(xué)。

　　從培訓(xùn)的目的來劃分：學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)習(xí)、自我修養(yǎng)。

　　從培訓(xùn)的層次劃分：高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)培訓(xùn)。

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