第四章 行政職能

　　1. 行政職能是國家職能的構成和體現(xiàn);(單選)

　　2. 國家有兩種基本職能，一種是政治統(tǒng)治職能，一種是社會管理職能;(多項)

　　3. 行政職能的特點主要表現(xiàn)在：執(zhí)行性、整體性、多樣性、動態(tài)性;(多項)

　　4. .政治是國家意志的表達，行政是國家意志的執(zhí)行;(單選)

　　5. 在現(xiàn)代社會中，行政職能具有明顯的執(zhí)行性質;(單選)

　　6. 行政職能是行政管理活動的實質和核心;(單選)

　　7. 行政職能轉變是政府機構改革的核心;(單選)

　　8. 典型的市場經(jīng)濟國家如英、美等國，其行政職能演變大體經(jīng)歷了：守夜人時期、積極干預時期和有限政府進期;(單選)

　　9. 弱勢政府時期即“守夜人”政府時期斯密以重商主義為代表的傳統(tǒng)國家干預經(jīng)濟理論和政策發(fā)起了挑戰(zhàn)，以經(jīng)濟人假設為理論基礎，提出了“自私的動機、私有的企業(yè)、競爭的市場”自由經(jīng)濟三要素;(單選)

　　10. 斯密觀點：弱勢時期政府，管得最少的政府是最好的政府;(單選)

　　11. 強勢政府時期的行政職能方式有：使用法律手段、使用計劃手段、制定產業(yè)政策、采取財政政策、金融政策、采取直接的行動手段;(多項)

　　12. 具體來說，公共服務市場化和社會化主要采取三種形式：A政府業(yè)務合同出租B以私補公、打破壟斷，建立政府部門與私營企業(yè)的伙伴關系C公共服務社會化;(多項)

　　13. 通過多次改革和政府職能的轉變，我國政府初步形成的職能體系是：經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管 、社會管理和公共服務;(多項)

　　14. 標志著我政府職能轉變的成果已經(jīng)為法律所確認的是：《行政許可法》的正式實施;(2003年通過，2004年7月1日實施)(單選)

　　15. 政府經(jīng)濟職能增強主要表現(xiàn)在：(簡答或多項)

　　a) 政府加強對市場的宏觀調控;

　　b) 興辦國有企業(yè);

　　c) 加強對企業(yè)的加強和管制;

　　d) 強勢政府時期行政職能范圍的拓展還表現(xiàn)在政府社會管理職能的加強;

　　16. 我國改革開放前行職能的主要弊端：(多項)

　　a) 造成政府機構膨脹;b) 資源配置效率低下;c) 企業(yè)和社會缺乏動力機制;d) 容易產生腐敗;

　　17. 我國政府職能轉變的必要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面：(論述或簡答)

　　a) 轉變行政職能是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求;

　　b) 轉變行政職能是應屆經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)的需要;

　　c) 轉變行政職能是實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和人的全面發(fā)展的需要;

　　d) 轉變行政職能是深化政治體制改革的需要;

　　e) 行政職能轉變是機構改革的動機和基因;

　　18. 職能方式轉變主要體現(xiàn)在以下幾個方面：(簡答題)

　　a) 由運用行政手段為主轉向運用經(jīng)濟手段為主，并將經(jīng)濟手段與法律手段、行政手段結合起來;

　　b) 由微管管理、直接管理為主，轉向宏觀管理、間接管理為主;

　　c) 由重計劃、排斥市場轉向以市場為主，計劃與市場相結合;

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