1、掛證不掛章: 一般而言由中介推薦人才的掛靠單位為“資質(zhì)升級(jí)”、“資質(zhì)換證”、“保資質(zhì)”的企事業(yè)單位，持證人(尤其是全國注冊(cè)證書)與用證單位達(dá)成協(xié)議注冊(cè)成功后，注冊(cè)證(職稱證)由用證單位保管，個(gè)人可合理借用后返還(如考試、升級(jí)等);注冊(cè)章由個(gè)人保管，單位可合理借用后返還。

　　2、合同簽定周期：正常情況下按注冊(cè)類證書的執(zhí)業(yè)周期來定(如：建造師三年，造價(jià)師四年，結(jié)構(gòu)師三年，建筑師兩年等)，企業(yè)和個(gè)人可將自身的情況告知相關(guān)掛靠顧問，并做相應(yīng)的調(diào)整;職稱證掛靠基本上是一年一簽;

　　3、付款方式：據(jù)2009年的成交數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年一付的企業(yè)占80%;注冊(cè)成功后按合同簽定周期一次性付清的占15%;月付季付或半年一付的占5%;

　　4、關(guān)于定金：有些企業(yè)也稱之為“預(yù)付款“，單位與 持證人簽定協(xié)議以后， 持證人將單位注冊(cè)所需資料(含原件)郵寄或直接送到用證單位;用證單位收到 持證人的相關(guān)資料及證件原件應(yīng)該支付相應(yīng)的定金，注冊(cè)成功后轉(zhuǎn)為掛靠費(fèi);如因持證人個(gè)人原因注冊(cè)不成功， 持證人應(yīng)該將定金退還用證單位，用證單位在收到 持證人已退還的定金后三個(gè)工作日內(nèi)將原件返還 持證人。

　　5、關(guān)于掛靠費(fèi)：任何注冊(cè)證掛靠、職稱證掛靠、資格證掛靠等持證人所取得的掛靠費(fèi)均為“稅后”價(jià)格。

　　6、費(fèi)用全報(bào)銷: 異地掛靠者，如需持證人到用證單位所在地所產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)、等由用證單位全全報(bào)銷;合同期間的注冊(cè)證書繼續(xù)教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)由用證單位負(fù)責(zé)。

　　7、多證合一: 持證人擁有多本證書者，需掛靠于同一單位(國家規(guī)定)，付款方式不等于多證的總合，單位以使用證件的有效性支付掛靠費(fèi)，能用幾本證付幾本證的掛靠費(fèi)。

　　8、不參與投標(biāo): 人才證書掛靠的證書一般僅用于企業(yè)升級(jí)資質(zhì)，資質(zhì)換證或保級(jí)，不用于招投標(biāo)或掛項(xiàng)目，不參與審圖等工作，如確實(shí)需要，則按項(xiàng)目費(fèi)用另算。

　　9、社保另算: 除證書掛靠費(fèi)用外，根據(jù)當(dāng)?shù)厝耸虏块T政策，企業(yè)有可能需要為持證人繳納社保等費(fèi)用，此費(fèi)用不計(jì)在證書掛靠費(fèi)之內(nèi)。

　　10、初始注冊(cè)與轉(zhuǎn)注冊(cè): 初始證為剛通過的資格證，注冊(cè)新單位對(duì)企業(yè)而言注冊(cè)流程相對(duì)繁瑣，審批時(shí)間也比較久,但不會(huì)涉及第三家單位的轉(zhuǎn)出手續(xù)，HR 工作時(shí)間上可以控制;而轉(zhuǎn)注冊(cè)證書的審批時(shí)間只要初始證的一半，同時(shí)轉(zhuǎn)注持證人對(duì)證書掛靠市場(chǎng)行情的把握度較高，基于這兩方面原因，初始注冊(cè)的掛靠費(fèi)用一般會(huì)低于轉(zhuǎn)注冊(cè)的掛靠費(fèi)用，(建議:新考出初始證持證人，建議盡快升級(jí)為轉(zhuǎn)注冊(cè)證書，先找個(gè)單位注冊(cè)，不要在乎第一次的費(fèi)用)。

　　11、證書使用的范圍：僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)就位、年檢及主管部門檢查需要等。

　　12、約滿退證: 為避免協(xié)議期滿后持證人證書能順利取回，一般在協(xié)議簽訂之后，用證單位應(yīng)提前為持證人開好協(xié)議期滿后的退工單(即解聘證明)和職業(yè)道德證明，或提前一到三個(gè)月開好;如持證人要轉(zhuǎn)注冊(cè)，用證單位應(yīng)該開出同意轉(zhuǎn)出單。

　　13、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同時(shí)，具體條件由雙方另行商議。

　　14、尋企業(yè)方式：如果自己或朋友身邊沒有太多的資源，可以委托國內(nèi)正規(guī)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行掛靠，這樣也許會(huì)較容易掛出去;或者還可以在網(wǎng)上發(fā)帖尋找，但這樣就要看個(gè)人的運(yùn)氣了，因?yàn)檫@種方式企業(yè)回復(fù)率較低。