2013年12月英語四六級真題及答案解析專題※ 真題及答案交流

　　本篇文章屬于中等難度。文章出自《Introduction to Business》。全文講述的是工作環(huán)境下，監(jiān)督者如何有效、正確地進(jìn)行績效評估。得到正面評估的職工需要得到肯定、甚至是升職。而面對負(fù)面評估，監(jiān)督者也應(yīng)該針對不同情況，來采取不同的措施。本文主要講述了作為一個(gè)監(jiān)督者，面對得到負(fù)面評估的下屬，應(yīng)該如何正確解決問題：如果是一些暫時(shí)性的問題，比如：家人生病 造成績效不高，這種可以得到更正;但是如果是態(tài)度問題，就應(yīng)該采取一些額外措施了。另外，針對一些在評估之前就意識到問題的職工，可以判斷是否能力不夠，監(jiān)督者是否應(yīng)該指派新的任務(wù)，暫停任務(wù)或者甚至開除這些人。

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