Word題

　　曉云是企業(yè)人力資源部工作人員，現(xiàn)需要將上一年度的員工考核成績(jī)發(fā)給每一位員工，按照如下要求，幫助她完成此項(xiàng)工作。

　　1. 在考生文件夾下，將“Word素材.docx”文件另存為“Word.docx”(“.docx”為文件擴(kuò)展名)，后續(xù)操作均基于此文件，否則不得分。

　　2. 設(shè)置文檔紙張方向?yàn)闄M向，上、下、左、右頁(yè)邊距都調(diào)整為2.5厘米，并添加“陰影”型頁(yè)面邊框。

　　3.參考樣例效果(“參考效果.png”文件)，按照如下要求設(shè)置標(biāo)題格式：

　　① 將文字“員工績(jī)效考核成績(jī)報(bào)告2015年度”字體修改為微軟雅黑，文字顏色修改為“紅色，強(qiáng)調(diào)文字顏色2”，并應(yīng)用加粗效果。

　　② 在文字“員工績(jī)效考核”后插入一個(gè)豎線(xiàn)符號(hào)。

　　③ 對(duì)文字“成績(jī)報(bào)告2015年度”應(yīng)用雙行合一的排版格式，“2015年度”顯示在第2行。

　　④ 適當(dāng)調(diào)整上述所有文字的大小，使其合理顯示。

　　4. 參考樣例效果(“參考效果.png”文件)，按照如下要求修改表格樣式：

　　① 設(shè)置表格寬度為頁(yè)面寬度的100%，表格可選文字屬性的標(biāo)題為“員工績(jī)效考核成績(jī)單”。

　�、� 合并第3行和第7行的單元格，設(shè)置其垂直框線(xiàn)為無(wú);合并第4～6行、第3列的單元格以及第4～6行、第4列的單元格。

　�、� 將表格中第1列和第3列包含文字的單元格底紋設(shè)置為“藍(lán)色,強(qiáng)調(diào)文字顏色1,淡色80%”。

　�、� 將表格中所有單元格中的內(nèi)容都設(shè)置為水平居中對(duì)齊。

　�、� 適當(dāng)調(diào)整表格中文字的大小、段落格式以及表格行高，使其能夠在一個(gè)頁(yè)面中顯示。

　　5. 為文檔插入“空白(三欄)”式頁(yè)腳，左側(cè)文字為“MicroMacro”，中間文字為“電話(huà)：010-123456789”，右側(cè)文字為可自動(dòng)更新的當(dāng)前日期;在頁(yè)眉的左側(cè)插入圖片“l(fā)ogo.png”,適當(dāng)調(diào)整圖片大小，使所有內(nèi)容保持在一個(gè)頁(yè)面中，如果頁(yè)眉中包含水平橫線(xiàn)則應(yīng)刪除。

　　6. 打開(kāi)表格右下角單元格中所插入的文件對(duì)象“員工績(jī)效考核管理辦法.docx”，按照如下要求進(jìn)行設(shè)置：

　�、� 設(shè)置“MicroMacro公司人力資源部文件”文字顏色為標(biāo)準(zhǔn)紅色，字號(hào)為32，中文字體為微軟雅黑，英文字體為T(mén)imes New Roman，并應(yīng)用加粗效果;在該文字下方插入水平橫線(xiàn)(注意：不要使用形狀中的直線(xiàn))，將橫線(xiàn)的顏色設(shè)置為標(biāo)準(zhǔn)紅色;將以上文字和下方水平橫線(xiàn)都設(shè)置為左側(cè)和右側(cè)各縮進(jìn)-1.5字符。

　�、� 設(shè)置標(biāo)題文字“員工績(jī)效考核管理辦法”為“標(biāo)題”樣式。

　�、� 設(shè)置所有藍(lán)色的文本為“標(biāo)題1”樣式，將手工輸入的編號(hào)(如“第一章”)替換為自動(dòng)編號(hào)(如“第1章”);設(shè)置所有綠色的文本為“標(biāo)題2”樣式，并修改樣式字號(hào)為小四，將手工輸入的編號(hào)(如“第一條”)替換為自動(dòng)編號(hào)(如“第1條”)，在每一章中重新開(kāi)始編號(hào);各級(jí)自動(dòng)編號(hào)后以空格代替制表符與編號(hào)后的文本隔開(kāi)。

　　④ 將第2章中標(biāo)記為紅色的文本轉(zhuǎn)換為4行3列的表格，并合并最右一列2～4行的三個(gè)單元格;將第4章中標(biāo)記為紅色的文本轉(zhuǎn)換為2行6列的表格;將兩個(gè)表格中的文字顏色都設(shè)置為“黑色,文字1”。

　�、� 刪除文檔中所有空行。

　�、� 保存此文件;然后將其在考生文件夾中另存一份副本，文件名為“管理辦法.docx”(“.docx”為文件擴(kuò)展名)，然后關(guān)閉該文檔。

　　7. 修改“Word.docx”文件中表格右下角所插入的文件對(duì)象下方的題注文字為“指標(biāo)說(shuō)明”。

　　8.使用文件“員工考核成績(jī).xlsx”中的數(shù)據(jù)創(chuàng)建郵件合并，并在“員工姓名”、“員工編號(hào)”、“員工性別”、“出生日期”、“業(yè)績(jī)考核”、“能力考核”、“態(tài)度考核”和“綜合成績(jī)”右側(cè)的單元格中插入對(duì)應(yīng)的合并域，其中“綜合成績(jī)”保留1位小數(shù)。

　　9. 在“是否達(dá)標(biāo)”右側(cè)單元格中插入域，判斷成績(jī)是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，如果綜合成績(jī)大于或等于70分，則顯示“合格”，否則顯示“不合格”。

　　10. 編輯單個(gè)文檔，完成郵件合并，將合并的結(jié)果文件另存為“合并文檔.docx”(“.docx”為文件擴(kuò)展名)。

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