2017年北京公務員真題及答案※  關(guān)注微信對答案  ※  題庫估分

　　縱觀歷年北京市申論試卷可知，提出對策題考查的頻率較小，只于2012年、2013年和2015年考查過，而此次北京市考再次將提出對策題作為命題重點，可以看出命題組對考生提出對策能力的重視程度。

　　亮點一：重點測查針對性、可行性。

　　2017北京市申論試卷第三題要求考生談談如何營造有利于創(chuàng)新型人才成長的社會氛圍，具體要求則為“建議合理可行”。這與作答提出對策題的四點基本要求(角色意識、有針對性、有可行性以及可操作性)相吻合，考生要結(jié)合給定材料，迅速發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出正確的評估和權(quán)衡，根據(jù)問題、原因等推出對策，而對于對策不明顯的情況，考生還要聯(lián)系自身生活體驗，給出合理的答案，切忌提出假、大、空的對策，踩不到得分點。

　　亮點二：作答語言要簡練，突出重點

　　此次申論考試提出對策題作答字數(shù)要求在350字以內(nèi)，考生一定要精煉語言，用最少的字數(shù)將核心要點展現(xiàn)出來，否則語言過于繁雜，不僅占用作答格子，還會少寫、漏寫要點，造成不必要的失分。

　　亮點三：材料內(nèi)容難以把握

　　2017北京市考申論的主題為“創(chuàng)新發(fā)展”，而提出對策題是要針對營造有利于創(chuàng)新型人才成長的社會氛圍提建議，此題沒有限定作答范圍，需要考生結(jié)合整篇材料主旨，挖掘材料要點，針對具體問題提出針對性的意見。如果主題吃不透，只根據(jù)自身的憑空想象或者自身經(jīng)驗作答，很容易造成偏離材料、答不中要點的后果。

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