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　　生產智能家電產品的凱威公司適應外部環(huán)境的不斷變化，及時調整內部資源和組織結構，發(fā)揮協(xié)同效果和整體優(yōu)勢，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和使命感，對社會需求作出靈活、快速的反應。該公司采取的組織協(xié)調機制是(　)。

　　A、直接指揮，直接控制

　　B、工作過程標準化

　　C、共同價值觀

　　D、工作成果標準化

　　【正確答案】C

　　【答案解析】“及時調整內部資源和組織結構，發(fā)揮協(xié)同效果和整體優(yōu)勢，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和使命感，對社會需求作出靈活、快速的反應”體現(xiàn)了企業(yè)對內要及時調整，發(fā)揮創(chuàng)新精神、協(xié)同效果和整體優(yōu)勢;對外要靈活適應，快速行動。即共同價值觀，選項C正確。

　　點評：本題考查的是橫向分工結構的基本協(xié)調機制，屬于高頻考點，企業(yè)組織的協(xié)調機制基本上有以下6種類型：(1)相互適應，自行調整。(2)直接指揮，直接控制。(3)工作過程標準化。(4)工作成果標準化。(5)技藝(知識)標準化。(6)共同價值觀。大家需要細化復習這六種類型，以更好地應對考試。

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