【例題·多選題】根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，上市公司獨(dú)立董事在經(jīng)公司全體獨(dú)立董事二分之一以上同意后，可以行使的職權(quán)有( )。(2002年)

　　A、事先認(rèn)可提交董事會(huì)討論的總額高于300萬(wàn)元的關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)

　　B、向董事會(huì)提議聘用或者解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　C、在股東大會(huì)召開(kāi)前向股東征集投票權(quán)

　　D、提議召開(kāi)董事會(huì)

　　【答案】ABCD

　　6、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)

　　如果上市公司董事會(huì)下設(shè)薪酬、審計(jì)、提名等委員會(huì)的，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)在委員會(huì)成員中占有1/2以上的比例。

　　【相關(guān)鏈接】專(zhuān)門(mén)委員會(huì)成員全部由董事組成，其中審計(jì)委員會(huì)、提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)中獨(dú)立董事應(yīng)占多數(shù)并擔(dān)任召集人，審計(jì)委員會(huì)中至少有1名獨(dú)立董事是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員。

　　7、應(yīng)當(dāng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)的情形(2005年多選題)

　　獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)上市公司的以下重大事項(xiàng)向董事會(huì)或股東大會(huì)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)：

　　(1)提名、任免董事;

　　(2)聘任或解聘高級(jí)管理人員;

　　(3)公司董事、高級(jí)管理人員的薪酬;

　　(4)上市公司的股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)對(duì)上市公司現(xiàn)有或新發(fā)生的總額高于300萬(wàn)元或高于上市公司最近經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值的5%的借款或其他資金往來(lái)，以及公司是否采取有效措施回收欠款;

　　(5)獨(dú)立董事認(rèn)為可能損害中小股東權(quán)益的事項(xiàng);

　　(6)公司章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　　【例題·多選題】根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，上市公司的下列事項(xiàng)中，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)的有( )。(2005年)

　　A、公司董事的提名

　　B、解聘公司經(jīng)理

　　C、公司高級(jí)管理人員的薪酬

　　D、公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置

　　【答案】ABC

　　8、獨(dú)立董事的知情權(quán)

　　凡須經(jīng)董事會(huì)決策的事項(xiàng)，上市公司必須按法定的時(shí)間提前通知獨(dú)立董事并同時(shí)提供足夠的資料，獨(dú)立董事認(rèn)為資料不充分的，可以要求補(bǔ)充。當(dāng)2名或2名以上獨(dú)立董事認(rèn)為資料不充分或論證不明確時(shí)，可聯(lián)名書(shū)面向董事會(huì)提出延期召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議或延期審議該事項(xiàng)，董事會(huì)應(yīng)予以采納。

　　9、獨(dú)立董事的津貼

　　津貼的標(biāo)準(zhǔn)由董事會(huì)制訂預(yù)案，股東大會(huì)審議通過(guò)，并在公司年報(bào)中進(jìn)行披露。除上述津貼外，獨(dú)立董事不應(yīng)從該上市公司及其主要股東或有利害關(guān)系的機(jī)構(gòu)和人員取得額外的、未予披露的其他利益。

　　【相關(guān)鏈接】股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事。