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            2011注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險》預習講義(37)

            2011注冊會計師考試預計將于9月10日-11日舉行,考試吧提供了“2011注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險》預習講義”,幫助考生梳理知識點。

              第六章 戰(zhàn)略控制

              本章考情分析

              本章屬于次重點章。主要從戰(zhàn)略控制、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績衡量、戰(zhàn)略控制方法和變革管理四個方面講述了企業(yè)進行戰(zhàn)略控制的內(nèi)容、方法和途徑。

              本章重點掌握的內(nèi)容包括:(1)戰(zhàn)略控制及其相關(guān)內(nèi)容;(2)經(jīng)營業(yè)績衡量的相關(guān)內(nèi)容;(3)預算與預算控制;(4)企業(yè)業(yè)績衡量指標;(5)平衡計分卡相關(guān)內(nèi)容;(6)戰(zhàn)略變革的有關(guān)內(nèi)容。

              本章介紹了許多重要的概念及基本的分析手段與分析方法,與教材其他章節(jié)聯(lián)系緊密,共同構(gòu)成戰(zhàn)略管理體系的完整內(nèi)容。本章內(nèi)容是對第二章和第三章戰(zhàn)略分析、第四章戰(zhàn)略選擇、第五章戰(zhàn)略實施等內(nèi)容的充分運用,并在此基礎上將戰(zhàn)略管理加深一步;同時,戰(zhàn)略控制作為第七章財務戰(zhàn)略、第八章內(nèi)部控制的鋪墊,為以后的學習打下基礎。因此,本章內(nèi)容起著承接前后的過渡作用。學習本章內(nèi)容,對于整體把握教材的框架,從整體上理解戰(zhàn)略管理,都有著極大的幫助。

              本章隨堂筆記

              一、戰(zhàn)略控制過程(重點)

              (一) 戰(zhàn)略失效

            戰(zhàn)略失效的概念

            是指企業(yè)戰(zhàn)略實施的結(jié)果偏離了預定的戰(zhàn)略目標或戰(zhàn)略管理的理想狀態(tài)。

            導致戰(zhàn)略失效的原因

            (1)企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通;(2)戰(zhàn)略實施過程中各種信息的傳遞和反饋受阻;(3)戰(zhàn)略實施所需的資源條件與現(xiàn)實存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口;(4)用人不當,主管人員、作業(yè)人員不稱職或玩忽職守;(5)公司管理者決策錯誤,使戰(zhàn)略目標本身存在嚴重缺陷或錯誤;(6)企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化,而現(xiàn)有戰(zhàn)略一時難以適應等。

            早期失效

            在戰(zhàn)略實施初期,由于新戰(zhàn)略還沒有被全體員工理解和接受,或者戰(zhàn)略實施者對新的環(huán)境、工作還不適應,就有可能導致較高的早期失效率。

            偶然失效

            在戰(zhàn)略實施過程中,偶然會因為一些意想不到的因素導致戰(zhàn)略失效,這就是偶然失效。

            晚期失效

            在戰(zhàn)略推進一段時間之后,原先對戰(zhàn)略環(huán)境條件的預測與現(xiàn)實變化發(fā)展的情況之間的差距會隨著時間的推移變得越來越大,戰(zhàn)略所依賴的基礎就顯得越來越糟,從而使失效率大為提高。


              (二)戰(zhàn)略控制

              戰(zhàn)略控制包括決定企業(yè)成功實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的范圍。

              戰(zhàn)略控制和預算控制之間的差異

            戰(zhàn)略控制

            預算控制

            期間比較長,從幾年到十幾年以上

            期間通常為一年以下

            定性方法和定量方法

            定量方法

            重點是內(nèi)部和外部

            重點是內(nèi)部

            不斷糾正行為

            通常在預算期結(jié)束之后采用糾正行為

              (三)戰(zhàn)略控制系統(tǒng)

              戰(zhàn)略控制系統(tǒng)的特點可以通過兩個方面來反映:程序的正式程度以及能被識別的業(yè)績評價指標數(shù)目。構(gòu)建戰(zhàn)略控制系統(tǒng)時應考慮如下方面:

            鏈接性

            如果在重要機構(gòu)之間架起溝通的橋梁,那么應以避免破壞的方式進行合作。

            多樣性

            如果系統(tǒng)具有多樣性,要注意從多樣策略控制系統(tǒng)選擇適合性較高的控制系統(tǒng)。

            風險

            高風險的企業(yè)戰(zhàn)略決策狀態(tài)可能會對整個企業(yè)不利。在高風險的企業(yè)的戰(zhàn)略控制系統(tǒng)中,需要包含較多性能標準,以便更容易地把可能存在的問題檢測出來。

            變化

            能迅速地應對戰(zhàn)略控制系統(tǒng)環(huán)境變化。

            競爭優(yōu)勢

            為控制目標,要有目的地區(qū)分兩個類型的業(yè)務。一是具有較弱競爭優(yōu)勢的業(yè)務;二是具有較強競爭優(yōu)勢的業(yè)務。

              (四)戰(zhàn)略性業(yè)績計量

              戰(zhàn)略性業(yè)績計量的特征是:

              1.它重點關(guān)注長期的事項,對大多數(shù)企業(yè)而言可能是股東財富;

              2.它有助于識別戰(zhàn)略成功的動因,如企業(yè)是如何長期創(chuàng)造股東價值;

              3.它通過企業(yè)提高業(yè)績來支持企業(yè)學習;

              4.它提供的獎勵基礎是基于戰(zhàn)略性的事項而不僅僅是某年的業(yè)績。

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