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歷年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試真題答案pdf下載

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　　【單選題】下列各項(xiàng)因素中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在確定審計(jì)工作底稿的要素和范圍時(shí)通常

　　無(wú)需考慮的是().

　　A.審計(jì)程序的范圍

　　B.已獲取的審計(jì)證據(jù)的重要程度

　　C.識(shí)別出的例外事項(xiàng)的性質(zhì)

　　D.審計(jì)方法

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　審計(jì)工作底稿的格式，要素和范圍：1.被審計(jì)單位的規(guī)模和復(fù)雜程度

　　2.擬實(shí)施審計(jì)程序的性質(zhì)

　　3.識(shí)別出的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)

　　4.已獲取的審計(jì)證據(jù)的重要程度

　　5.識(shí)別出的例外事項(xiàng)的性質(zhì)和范圍

　　6.當(dāng)從已執(zhí)行審計(jì)工作或獲取審計(jì)證據(jù)的記錄中不易確定結(jié)論或結(jié)論的基礎(chǔ)時(shí)，記錄結(jié)論或結(jié)論基礎(chǔ)的必要性。7.審計(jì)方法和使用的工具

　　【單選題】下列有關(guān)分析程序的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是().

　　A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師不需要在所有審計(jì)業(yè)務(wù)中運(yùn)用分析程序

　　B.對(duì)某些重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，分析程序可能比細(xì)節(jié)測(cè)試更有效

　　C.分析程序并不適用于所有財(cái)務(wù)報(bào)表完

　　D.分析程序所使用的信息可能包括非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

　　參考答案：A

　　【單選題】下列溝通中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式的是() 。

　　A.接受委托后，與前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的溝通

　　B.上市公司審計(jì)中，與治理層關(guān)于重要審計(jì)項(xiàng)的溝通

　　C.上市公司審計(jì)中，與治理層關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的溝通

　　D.接受委托前，與前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的溝通

　　參考答案：C

　　參考解析：確定產(chǎn)品成本計(jì)算方法的主要因素有：成本計(jì)算對(duì)象、成本計(jì)算期及生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的分配。

　　【多選題】1.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制要素的有( ) 。

　　A.控制環(huán)境

　　B.人力資源

　　C.監(jiān)控

　　D.相關(guān)職業(yè)道德要求

　　參考答案：BCD

　　參考解析：會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度應(yīng)當(dāng)包括針對(duì)下列要素而制定的政策和程序:(1)對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)皇承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;(2))相關(guān)職業(yè)道德要求;(3)客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持;(4)人力資源;(5)業(yè)務(wù)執(zhí)行;(6)監(jiān)控。

　　【多選題】2.下列有關(guān)職業(yè)懷疑的說(shuō)法中，正確的有( ) 。

　　A.職業(yè)懷疑要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師質(zhì)疑相互矛盾的審計(jì)證據(jù)的可靠性會(huì)計(jì)網(wǎng)校

　　B.職業(yè)懷疑要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師鑒定文件記錄的真?zhèn)?/P>

　　C.職業(yè)懷疑要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)舞弊風(fēng)險(xiǎn)因素保持警覺(jué)

　　D.職業(yè)懷疑要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師質(zhì)疑管理)層的誠(chéng)信

　　參考答案：AC

　　參考解析：選項(xiàng)B，審計(jì)工作通常不涉及鑒定文件記錄的真?zhèn)�，注�?cè)會(huì)計(jì)師也不是鑒定文件記錄真?zhèn)蔚膶＜�，但�?yīng)當(dāng)考慮用作審計(jì)證據(jù)的信息的可靠性，并考慮與這些信息生成和維護(hù)相關(guān)控制的有效性;選項(xiàng)D，職業(yè)懷疑沒(méi)有要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師質(zhì)疑管理層的誠(chéng)信，只是要求客觀評(píng)價(jià)管理層和治理層，不應(yīng)依賴以往對(duì)管理層和治理層誠(chéng)信形成的判斷。

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