臨床實驗室管理特性

　　一、A1

　　1、領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是

　　A、指揮力

　　B、控制力

　　C、影響力

　　D、執(zhí)行力

　　E、協(xié)調(diào)力 　2、成功的臨床實驗室管理者須具備的條件，不正確的是

　　A、實驗室希望達(dá)到的目的或目標(biāo)

　　B、具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)到目標(biāo)的權(quán)利

　　C、必須的人力、設(shè)備、資金等資源

　　D、除領(lǐng)導(dǎo)崗位外，對個人工作進(jìn)行詳細(xì)描述并明確職責(zé)

　　E、評估與改進(jìn)

　　3、管理的核心是

　　A、對現(xiàn)實資源的有效整合

　　B、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制

　　C、提供有效、及時、準(zhǔn)確的檢驗信息

　　D、人、財、物和信息

　　E、為臨床醫(yī)師及患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　4、臨床實驗室的工作人員，應(yīng)有詳細(xì)的病史記錄和定期進(jìn)行健康檢查的制度，這是為了

　　A、健全保健措施

　　B、提高免疫力

　　C、防止患病

　　D、關(guān)心職工

　　E、發(fā)現(xiàn)傳染源

　　5、成功的管理者無需具備的條件為

　　A、管理者的學(xué)識水平和工作經(jīng)歷

　　B、管理者必須具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)到目標(biāo)的權(quán)利

　　C、必需的人力、設(shè)備、資金等資源

　　D、個人工作崗位描述和工作目標(biāo)

　　E、評估與改進(jìn)

　　參考答案：

　　一、A1

　　1、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是影響力�，F(xiàn)代管理者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力，是對人們施加影響的藝術(shù)過程，從而使其情愿地、熱心地實現(xiàn)組織或群體的目標(biāo)而努力。而傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)樂于發(fā)號施令，要求下級絕對服從，熱衷于指揮和控制;管理者也切忌稱為滅火隊員，成天忙于協(xié)調(diào)事務(wù);更不能混同于普通員工，埋頭執(zhí)行。

　　2、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 個人工作崗位描述和工作目標(biāo)要對每一個工作崗位包括領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行詳細(xì)描述并明確其職責(zé)。

　　3、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 管理的核心在于對現(xiàn)實資源的有效整合。計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等行為活動只是其手段或方式;人、財、物和信息是管理的基本對象;提供有效、及時、準(zhǔn)確的檢驗信息，為臨床醫(yī)師及患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)則作為工作目標(biāo)。

　　4、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 為了健全保健措施，臨床實驗室的工作人員，應(yīng)有詳細(xì)的病史記錄和定期進(jìn)行健康檢查的制度。

　　5、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 成功的臨床實驗室管理者至少必須具備以下五個條件：①實驗室希望達(dá)到的目的或目標(biāo);②管理者必須具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)到目標(biāo)的權(quán)利;③必需的人力、設(shè)備、資金等資源;④個人工作崗位描述和工作目標(biāo);⑤評估與改進(jìn)。

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