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            2010年自學考試管理類中國行政史復習資料十三

            2010年自學考試管理類中國行政史復習資料十三

              第十三章 抗戰(zhàn)前的南京政府

              國民政府主席的地位及其職權(quán)的變化:國民政府主席既是政府首腦,又是國家元首,在訓政初期,擁有較大的權(quán)力。由******************中央執(zhí)行委員會選任,對外代表國民政府,主持國民政府委員會會議,兼任陸?哲娍偹玖,有權(quán)簽署公布法規(guī)、發(fā)布命令,提請任免五院院長、副院長、陸?哲姼彼玖罴案鞑、會長官。******************四屆一中全會修訂《國民政府組織法》,大大地削減了主席的權(quán)力,使之成了虛位元首,不再成為政爭目標。

              軍事委員會:設于1925年,是國民政府的最高軍事機關,由******************中央執(zhí)行委員會政治委員選任委員長1人,委員若干名,委員長由蔣介石擔任。軍事委員會地位十分重要,實際上軍事委員會委員長同時居于黨政領袖地位,蔣介石正是利用軍事委員會委員長的職權(quán)左右朝政,控制南京國民政府的黨政大權(quán)。

              國民政府內(nèi)部直屬機構(gòu):有秘書處、副官處、參事處。

              國民政府直轄機關:建設委員會、全國經(jīng)濟委員會、中央研究院、外交委員會、財政委員會、購料委員會、賑務處、太湖水利工程處、督辦廣東治河事務處。

              五院院長的選任機關:行政院。

              五院各自的性質(zhì)用項機構(gòu)設置:1、行政院:下設九部(內(nèi)政、外交、軍政、財政、實業(yè)、教育、交通、鐵道)、兩個委員會(蒙藏、僑務)、一署(衛(wèi)生)。2、立法院:1928年12月設立,最高立法機關;3、司法院:1928年11月設立,最高司法機關;4、考試院:1930年1月設立,最高考試機關;5、監(jiān)察院1931年2月設立,最高監(jiān)察機關。

              南京國民政府的五院制與孫中山構(gòu)想的五院制的區(qū)別:是有本質(zhì)區(qū)別的。孫中山是主張憲政開始后才實行五院制的,前提是經(jīng)過訓政后,人民已經(jīng)會掌握四種政權(quán),政府依人民意志執(zhí)行五種權(quán)力,其目的是為了“還政于民”。而南京國民政府的五院制提前到訓政時期實行,而且將人民的四種政權(quán)付托給******************,并由******************中央指揮,監(jiān)督政府行使五種治權(quán),其實質(zhì)是利用訓政以剝奪人民的權(quán)力,實行******************一黨專政。

              ******************控制行政活動的二個步驟:1、頒布《訓政綱領》。從法律上確立******************一黨專政的政治體制;2、提高******************中央政治會議(中政會)的地位。

              中政會內(nèi)部領導體制:委員會合議制。

              ******************中政會與國民政府的關系:中政會處于******************和政府之間,隸屬于******************中央執(zhí)行委員會,對******************中央執(zhí)行委員會負責,但不處理黨務,不屬于黨務機關,中政會系******************中央執(zhí)行委員會為實行訓政,領導政府而設,但不屬于政府系統(tǒng),不直接發(fā)布命令和處理政務,國民政府在實施訓政計劃和方案上對中政會負責,但在法理上仍為最高國家機關,并非中政會的下屬機關。

              《訓政綱領》中關于黨政關系的規(guī)定:在訓政期間,由******************全國代表大會領導國民行使政權(quán),******************代表大會閉會期間,將政權(quán)托付******************中央執(zhí)行委員會執(zhí)行;由******************訓練全國國民逐漸行使選舉、罷免、創(chuàng)制、復議四種政權(quán),而由國民政府總攬執(zhí)行行政、立法、司法、考試、監(jiān)察五種治權(quán),國民政府重大國務的施行必須受******************中央政治會議的指導和監(jiān)督。

              南京國民政府省級行政單位的種類和數(shù)目:全國有28個省,6個特別市(南京、上海、北平、天津、青島、西安)、2個特別行政區(qū)(東省、威海衛(wèi))、2個民族地方政府(蒙古、西藏)人38個省級行政單位。

              市的種類和建設標準:種類:中央直轄市(直隸于行政院)、和省轄市(直屬于省政府)。標準:人口在100萬以上,政治經(jīng)濟特殊的,是直轄市,人口在30萬以上和20萬以上,每年稅收總收入占總收入二分一以上的為省轄市。。

              行政專員公署的性質(zhì)及其作用:是省政府的派出機關,是適應******************部署************內(nèi)戰(zhàn)的需要而設立的,其作用就在于:提高了地方行政效率起到了一下的作用,但另一方面,它卻配合了******************反動派對紅軍和革命根據(jù)地的******************“圍剿”,起到阻礙紅軍和革命根據(jù)地的發(fā)展的作用。

              縣以下的地方自治組織的層級和名稱:區(qū)、坊、閭、鄰。以5戶為鄰,5鄰為閭,20鄰為坊,10坊為區(qū)。

              南京國民政府行政決策的中樞機構(gòu):中政會。

              中政會的決策形式、程序和特點:形式:以會議的形式進行。會議主要有常會和臨時會兩種。常會規(guī)定每周或兩周舉行一次,以主席或副主席為會議主席,會前由各專門委員會提出議案,開會時就各專門委員會所提出的議案及中央執(zhí)行委員會交議的事項進行討論,討論的結(jié)果以決議的形式做出。然后交國民政府執(zhí)行。

              立法院在決策中的實際地位:立法院名義上是******************最高的立法機關,形式上有議決法律、預算、大赦、宣戰(zhàn)、媾和及其他國際問題的權(quán)力,但是,由于立法院所議法案,事先多由******************中政會和行政院等機關提出?梢,立法院并不是國民政府真正的立法機關或決策機關,而是在******************中政會領導下,審議法律、草擬法律條文、整理法規(guī)的工作機構(gòu),是履行立法手續(xù)的辦事機構(gòu)。

              省府合署辦公制度:即是為了提高省政府的行政效率和和節(jié)省經(jīng)費,糾正省政府各廳處事權(quán)的分散、各自為政的弊病,1934年內(nèi)政部提出合署辦公制度,省政府秘書、保安二處及民政、財政、教育、建設等廳一律并于省政府公署內(nèi)辦公,并重新劃分職權(quán),重組經(jīng)費,采用科學的方法。但這一制度實行的結(jié)果并不理想。

              改良公文處理的具體措施:1、實行會簽制度:除特別的咨文外,一律用會簽薄代替。2、公文加用標點和分段,采用語體文;3、推行公文檢查制度。

              南京國民政府在執(zhí)行方面采取的重要措施:1、改委員會合議制為首長集權(quán)制;2、改良公文處理,簡化施政程序;3、推行省府合署辦公制度。

              監(jiān)察院行政監(jiān)督的三個系統(tǒng):1、監(jiān)察院本部:負責對中央政府的監(jiān)察事宜;2、派遣監(jiān)察使:分赴各監(jiān)察區(qū),進行巡回視察;3、審計監(jiān)督:監(jiān)督國民政府所屬全國各地機關預算、計算、收支及稽查財政上的不法行為。

              監(jiān)察院行政監(jiān)督的局限和矛盾:1、《彈劾法》中所指的公務員包括中央到地方政府的大小官吏,人數(shù)上百萬以上,而監(jiān)察委員只不過49人,很難做到查無遺漏。2、監(jiān)察委員雖有法律保障,遇事可以直言無忌,但如案涉有力者時,當局每因避免牽動政局,遲遲不予懲戒或放棄懲戒。3、中政會對政務官的懲戒有最后決定權(quán),這就等于說監(jiān)察院對 政務官沒有懲戒權(quán)。

              南京國民政府對行政監(jiān)督的發(fā)展趨勢:1、取消了人民的監(jiān)督;2、加強******************的監(jiān)督;3、擴大了監(jiān)察院的監(jiān)督范圍。公務員考試的種類:分高等、普通、特種三類。

              行政官員的類別:按獎勵:特任、簡任、薦任、委任四種;按職務性質(zhì)分:政務官、事務官。

              公務員的考核形式和內(nèi)容:考核分年考和總考。年考就是各公務員在同一機構(gòu)任職滿一年的成績考核,總考在公務員任同等職務3次年考后進行?己藘(nèi)容以平日工作、學識、操行3項為標準。

              公務員享受經(jīng)濟待遇的形式:依職位而定,主要有俸給、公費及恤金。

              公務員考核的懲戒形式:獎勵:分升等、晉級、記功;懲處:分為降職、降級、記過。年考一等晉級,二等記功,三等不予獎懲,四等記過,五等降級,六等解職?偪汲煽円坏壬,二等晉級,三等記功,四等不予獎懲,五等記過,六等降級,七等解職。

              公務員的紀律:1、按期到任。2、奉公守法;3、忠勤服務;4、保守秘密;5、職務專一;6、敦品遠嫌。

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