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            2021年10月自考《企業(yè)文化》模擬試題及答案(8)

            來源:考試吧 2021-8-2 10:36:36 要考試,上考試吧! 自考萬題庫
            2021年10月自考《企業(yè)文化》模擬試題及答案,更多2021年自考沖刺試題、自考?xì)v年真題、自考經(jīng)驗(yàn)等信息,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注考試吧自考網(wǎng)或微信搜索公眾號(hào)“萬題庫自考”獲取!

              三、不定項(xiàng)選擇題

              1、( C )是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。它為企業(yè)的生存和發(fā)展提供了基本的方向和行動(dòng)指南,為企業(yè)員工形成共同的行為準(zhǔn)則奠定了基礎(chǔ)。

              A.企業(yè)精神 B.企業(yè)形象 C.企業(yè)價(jià)值觀 D.企業(yè)倫理道德規(guī)范

              2、企業(yè)文化建設(shè)一般要經(jīng)過①定格設(shè)計(jì)、②調(diào)查研究、③完善提高、④實(shí)踐鞏固等四個(gè)環(huán)節(jié),正確的工作程序是( C )。

              A.①②③④ B. ②④①③ C.②①④③ D.①②④③

              3、《企業(yè)文化--現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》一書的作者是(A )。

              A .特雷斯·迪爾和愛倫·肯尼迪 B.威廉·大內(nèi)

              C.托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼 D.勞倫斯·米勒

              4、先提出“小球斜坡理論”,主張不斷強(qiáng)化“人人是人才”的觀念,建立了一個(gè)有利于每個(gè)人發(fā)揮潛力發(fā)揮特長的機(jī)制,使每個(gè)人都能在企業(yè)里找到適合于發(fā)展自己才能的位置,這是我國著名企業(yè)(B )的成功經(jīng)驗(yàn) 。

              A .華碩 B .海爾 C .格力 D .聯(lián)想

              5.把企業(yè)文化劃分為強(qiáng)人文化拼搏與娛樂文化賭博文化和過程文化,是從( A)劃分的。

              A .市場(chǎng)角度 B. 發(fā)育狀態(tài) C. 內(nèi)容特質(zhì) D. 企業(yè)性質(zhì)

              6.下面( D )不是拜昂對(duì)團(tuán)體感情狀態(tài)所做的基本假設(shè)。

              A.依屬型假設(shè) B.攻擊-逃避型假設(shè) C .配對(duì)型假設(shè) D.不配對(duì)假設(shè)

              7."懷疑一切,不信任別人"屬于領(lǐng)導(dǎo)者與下屬關(guān)系中的(A )病態(tài)變化。

              A.幻想型風(fēng)格 B.強(qiáng)迫型風(fēng)格 C.戲劇型風(fēng)格 D.壓抑型風(fēng)格

              8.從事飛行員工作要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)甚至要冒生命危險(xiǎn),這樣引起的焦慮是( C )。

              A.基本存在的焦慮 B.深層焦慮 C.次生性焦慮 D.一過性焦慮

              9、下面( B )是從企業(yè)文化內(nèi)容特質(zhì)上劃分出來的 。

              A.國有企業(yè)文化 B.目標(biāo)型企業(yè)文化 C.成熟型企業(yè)文化 D.強(qiáng)人文化

              10.公司進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展期時(shí)期后形成的公司文化稱為( B )。

              A.企業(yè)敗業(yè)文化 B.企業(yè)守業(yè)文化 C.企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化 D.企業(yè)成長期文化

              11、企業(yè)文化作為一個(gè)完整的體系,其內(nèi)容包括( ABDE )等幾個(gè)部分。

              A .企業(yè)價(jià)值觀 B. 企業(yè)精神 C. 企業(yè)規(guī)劃

              D .企業(yè)倫理道德規(guī)范 E .企業(yè)形象

              12、企業(yè)文化的本質(zhì)特征包括( BCDE )。

              A .實(shí)踐性 B.個(gè)異性 C .共識(shí)性

              D. 非強(qiáng)制性 E.相對(duì)穩(wěn)定性

              13、影響企業(yè)文化的環(huán)境因素主要有( ABCD )。

              A .經(jīng)濟(jì)環(huán)境 B .政治環(huán)境 C. 法律環(huán)境

              D .社會(huì)文化環(huán)境 E .自然環(huán)境

              14、下面( ACDE )是歐洲國家的文化特征。

              A .追求精神自由 B .親和一致的精神

              C. 人文主義 D .強(qiáng)調(diào)理性與科學(xué)

              E .追求民主精神

              15、下面( ABDE )作用是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用。

              A. 榜樣作用 B. 聚合作用

              C .主體作用 D.輿論導(dǎo)向作用 E. 調(diào)和作用

              四、 簡答題

              1、培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀的措施:

              ①從企業(yè)實(shí)踐中總結(jié)升華企業(yè)價(jià)值觀。②堅(jiān)持在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。③用有特色的語言表述。④企業(yè)價(jià)值觀體系的形成要得到員工的認(rèn)同。

              2、現(xiàn)代企業(yè)形象的作用:

             、倭己玫钠髽I(yè)形象可以創(chuàng)造出消費(fèi)信心。②良好的企業(yè)形象可以增強(qiáng)企業(yè)的籌資能力。③良好的企業(yè)形象有利于企業(yè)廣交合作伙伴。④良好的企業(yè)形象可以使企業(yè)得到社會(huì)公眾的廣泛支持。⑤良好的企業(yè)形象可以增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。⑥良好的企業(yè)形象可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。⑦良好的企業(yè)形象有種于企業(yè)廣招賢才

              3、環(huán)境與企業(yè)文化的關(guān)系?

              在現(xiàn)代生活中任何企業(yè)都無法離開周圍環(huán)境,企業(yè)是整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng),它的每一項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)都與其他系統(tǒng)緊密相連。因而與其伴生的企業(yè)文化也必然受到政治、經(jīng)濟(jì)、文化等環(huán)境因素的影響和作用,從某種意義上講,企業(yè)環(huán)境對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展起著決定性作用。同樣,企業(yè)文化是隨著社會(huì)的發(fā)展不斷地以新的姿態(tài)出現(xiàn)的一種管理方式,必將在人類社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活中發(fā)揮越來越重要的作用。

              4、企業(yè)家精神的主要內(nèi)容?

             、侏(dú)具慧眼的創(chuàng)新精神;②敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的開拓精神;③敢于拼搏的進(jìn)取精神;④科學(xué)理性的實(shí)效精神;⑤尊重人才的寬容精神;⑥面向世界的競(jìng)爭精神;⑦熱愛祖國的奉獻(xiàn)精神。

              5、優(yōu)秀的企業(yè)立化怎樣實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值?

              首先,企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物,企業(yè)文化的形成受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律和法則往往通過企業(yè)文化作用于企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

              其次,優(yōu)秀的企業(yè)文體現(xiàn)著企業(yè)成功的經(jīng)營管理特色,體現(xiàn)著企業(yè)對(duì)顧客“誠”、“信”之道。

              再次,優(yōu)秀的企業(yè)文化體現(xiàn)著以人為中心的根本思想,體現(xiàn)著員工心理及行為的一般要求,體現(xiàn)著多數(shù)員工的“共識(shí)”,因此能夠?qū)V大員工起到凝聚、引導(dǎo)、激勵(lì)和約束作用。

              最后,優(yōu)秀的企業(yè)文化往往能夠促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步深化改革,完善組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營機(jī)制,促使企業(yè)采用新的經(jīng)營方式和科學(xué)管理方法,從而帶來組織效率的大幅度提高,為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造良好條件。

              6、企業(yè)價(jià)值觀內(nèi)化過程中應(yīng)注意的幾方面

              (1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則、言行一致、恪守自己所提倡的價(jià)值觀。

              (2)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要不斷把企業(yè)價(jià)值觀向員工灌輸。

             、倨髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該詳細(xì)地對(duì)員工說明企業(yè)的行為準(zhǔn)則。

              ②企業(yè)價(jià)值觀也要靠例行的典禮和儀式去宣揚(yáng)。

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            文章責(zé)編:wuxiaojuan825