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1、 承兌交單的托收方式只用于( )的跟單托收。
A.即期匯票
B.遠(yuǎn)期匯票
C.商業(yè)匯票
D.銀行匯票
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
2、 人力資源與其他的資源相比，具有的獨(dú)特特征是( )
A、雙重性;有限性;持續(xù)性;時(shí)效性
B、雙重性;能動(dòng)性;可用性;時(shí)效性
C、雙重性;能動(dòng)性;社會(huì)性;時(shí)效性
D、物質(zhì)性;能動(dòng)性;持續(xù)性;時(shí)效性
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：人力資源與其他的資源相比，具有的獨(dú)特特征是雙重性;能動(dòng)性;持續(xù)性;時(shí)效性
3、 下列人物被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”，并在其著作中提出了著名的科學(xué)管理四項(xiàng)原則的是()。
A.亨利.法約爾《計(jì)件工資制》
B.泰勒 《科學(xué)管理原理》
C.亨利.甘特《工場(chǎng)管理》
D.吉爾布雷斯《論企業(yè)的人事》
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
解 析：泰勒被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”，并在其著作《科學(xué)管理原理》中提出了著名的科學(xué)管理四項(xiàng)原則
4、 下列哪一觀點(diǎn)不屬于科學(xué)管理四原則()
A.將人看作”人力資本”,認(rèn)為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價(jià)值,是能夠增殖的資本
B.建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過程
C.管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作
D.將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過程相結(jié)合
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解 析：泰勒科學(xué)管理的四項(xiàng)原則:建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過程;科學(xué)地挑選和漸進(jìn)地培養(yǎng)工人;將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過程相結(jié)合;管理者和工人之間親密的經(jīng)久合作
5、 下列關(guān)于人事管理階段的陳述正確的是()
A.以Y理論作為人事管理的人性假設(shè)基礎(chǔ)
B.人事管理重視提高員工的全面生活質(zhì)量
C.人事管理工作基本上屬于行政事務(wù)性的工作
D.人事管理工作以戰(zhàn)略人力資源管理為核心
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：其他三項(xiàng)屬于人力資源管理階段的內(nèi)容
6、 人力資源管理的演變,依照發(fā)展的時(shí)期順序依次為( )。
A.管理科學(xué)階段;人事管理階段;人力資源管理階段
B.科學(xué)管理階段;管理科學(xué)階段;人力資源管理階段
C.雇用管理階段;人事管理階段;人力資源管理階段
D.行政管理階段;管理科學(xué)階段;人力資源管理階段
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
7、 關(guān)于企業(yè)人力資源共享服務(wù)中心，正確的表述是( )。
A.使人力資源管理者避免日常事務(wù)工作
B.不利于降低成本
C.是中小企業(yè)中一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)
D.無法為管理者和員工提供直接的支持
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
8、 關(guān)于人力資源管理與人事管理關(guān)系的陳述，正確的是( )。
A.對(duì)人的認(rèn)識(shí)不同
B.基本職能相同
C.面對(duì)的管理對(duì)象不同
D.產(chǎn)生的時(shí)代背景相同
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
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