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　　初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

　　【單選題】

　　適用于大量大批單步驟生產(chǎn)的企業(yè)的產(chǎn)品成本計(jì)算方法是(　　)。

　　A.分類法

　　B.品種法

　　C.分步法

　　D.分批法

　　【答案】B

　　【解析】品種法適用于單步驟、大量生產(chǎn)的企業(yè)。

　　經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

　　【多選題】

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同但無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有(　　)。

　　A.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　B.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

　　D.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的

　　【答案】B,C,D

　　【解析】(1)選項(xiàng)A：屬于勞動(dòng)者無過失性辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)選項(xiàng)BCD：屬于勞動(dòng)者因存在過錯(cuò)的情形，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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