2022《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考題考點(diǎn)：勞動合同的履行

　　1、用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)

　　(1)支付報酬：①勞動者可以申請支付令;②逾期不付的，用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

　　(2)不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動者加班;

　　(3)勞動者有權(quán)拒絕用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè);

　　(4)用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行;

　　(5)用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。

　　2、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

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