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16、下列有關(guān)出賣人的主要義務(wù)描述錯(cuò)誤的是()。
A、買賣雙方約定交付期限的，出賣人可以在該交付期間內(nèi)的任何時(shí)間交付
B、當(dāng)事人沒有約定交付地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)在出賣人訂立合同時(shí)的營業(yè)地交付標(biāo)的物
C、出賣人交付的標(biāo)的物不符合質(zhì)量要求的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任
D、出賣人的瑕疵擔(dān)保義務(wù)，可以分為權(quán)利瑕疵擔(dān)保義務(wù)和物的瑕疵擔(dān)保義務(wù)
17、當(dāng)事人履行合同時(shí)發(fā)現(xiàn)部分貨物的價(jià)款沒有約定，而且雙方又未能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。依據(jù)《合同法》，應(yīng)按()的市場價(jià)格履行。
A、訂立合同時(shí)訂立地
B、履行合同時(shí)訂立地
C、訂立合同時(shí)履行地
D、履行合同時(shí)履行地
18、甲乙雙方簽訂一特種建材買賣合同，約定執(zhí)行政府指導(dǎo)價(jià)，于2009年6月1日前交付完畢，6月1日的政府指導(dǎo)價(jià)是2500元/噸，但甲方直至2009年8月1日才交貨，此時(shí)的政府指導(dǎo)價(jià)是2800元/噸，結(jié)算時(shí)應(yīng)按照()計(jì)算。
A、2800元/噸
B、2650元/噸
C、2500元/噸
D、2200元/噸
19、買賣合同的當(dāng)事人是()。
A、出賣人
B、買受人
C、權(quán)利人
D、出賣人與買受人
20、關(guān)于承攬合同的解除權(quán)，下列說法錯(cuò)誤的是()。
A、承攬人有法定解除權(quán)
B、承攬人有法定任意解除權(quán)
C、定作人有法定解除權(quán)
D、定作人有法定任意解除權(quán)
21、下列有關(guān)承攬合同中，承攬人的義務(wù)描述錯(cuò)誤的是()。
A、承攬人應(yīng)按照合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作
B、承攬人提供材料的，承攬人應(yīng)當(dāng)按照約定選用材料，并接受定作人檢驗(yàn)
C、承攬人應(yīng)當(dāng)留存復(fù)制品或者技術(shù)資料，以便再次合作
D、承攬人完成工作后，應(yīng)當(dāng)向定作人交付成果和有關(guān)質(zhì)量證明
22、在承攬合同中，下列有關(guān)定作人的義務(wù)描述錯(cuò)誤的是()。
A、定作人提供材料的，定作人應(yīng)當(dāng)按照約定提供材料
B、承攬人交付部分工作成果的，定作人不應(yīng)支付報(bào)酬
C、定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失，應(yīng)當(dāng)賠償損失
D、定作人應(yīng)當(dāng)驗(yàn)收承攬人工作成果
23、下列行為中不符合承攬合同特征的是()。
A、承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞動(dòng)力完成所承攬的工作
B、承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標(biāo)的
C、承攬人獨(dú)立完成合同義務(wù)，不受定作人的指揮管理
D、承攬人不得將承攬的主要工作交由第三人完成
24、經(jīng)定作人同意，承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成。關(guān)于責(zé)任承擔(dān)的說法，正確的是()。
A、第三人就完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)
B、承攬人不再承擔(dān)責(zé)任
C、承攬人與第三人按完成工作成果的比例向定作人承擔(dān)責(zé)任
D、承攬人就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)
25、下列關(guān)于承攬合同的說法不正確的是()。
A、提出工作要求、接受工作成果并給付酬金的一方稱為定做人
B、按指定完成工作成果，并接受酬金的一方是承攬人
C、建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同在性質(zhì)上屬于承攬合同
D、承攬合同目的主要在于交付過程
26、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。
A、1.5
B、2
C、3
D、4
27、《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A、15日
B、20日
C、28日
D、30日
28、勞動(dòng)爭議的解決方式，不包括下列()。
A、和解
B、調(diào)解
C、仲裁
D、訴訟
29、依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，可擔(dān)任企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任的是()。
A、企業(yè)職工
B、用人單位代表
C、工會(huì)代表
D、勞動(dòng)行政主管部門代表
30、下列關(guān)于勞動(dòng)爭議解決的說法，正確的是()。
A、經(jīng)調(diào)解達(dá)成的勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行效力
B、勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟
C、根據(jù)“一裁終局原則”，勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的，不能向人民法院提起訴訟
D、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請
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