41.某企業(yè)擴建廠房，未經(jīng)公安消防機構(gòu)驗收即投入使用，未發(fā)生消防事故。后被查處，該企業(yè)采取積極態(tài)度配合公安消防機構(gòu)檢查處理。對該企業(yè)及有關(guān)人員的處理正確的是( )。

　　A.責令停止施工

　　B.責令停產(chǎn)停業(yè)

　　C.單處罰款

　　D.責令限期改正

　　42.2005年2月1日小李經(jīng)面試后合格并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至( )。

　　A.2005年2月28日

　　B.2005年5月31

　　C.2005年8月1日

　　D.2006年2月1日

　　43.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位應當承擔連帶責任的情形是( )。

　　A.用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的

　　B.用人單位違反法律規(guī)定，侵害女職工和未成年的合法權(quán)益，并對其造成害的

　　C.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的

　　D.用人單位違反法律規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，對勞動者造成損害的

　　44.《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的( )體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　A.第一級

　　B.第二級

　　C.第三級

　　D.第四級

　　45.甲建筑公司設立勞動爭議調(diào)解委員會，下列爭議中，可由勞動爭議調(diào)解委員會負責調(diào)解的是( )。

　　A.甲建筑公司與本公司員工張某

　　B.甲建筑公司與乙公司員工李某

　　C.甲建筑公司與乙建筑公司

　　D.甲建筑公司員工王某與乙公司