50.根據(jù)《勞動法》，勞動者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前( C )日以書面形式通知勞動者本人。

　　A.10 B.15

　　C.30 D.50

　　51.有關(guān)勞動保護法規(guī)定，勞動者在勞動過程中的法定義務(wù)是( D )。

　　A.拒絕執(zhí)行違章指揮 B.拒絕冒險作業(yè)

　　C.檢舉危害生命安全的行為 D.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程

　　52.根據(jù)《勞動法》，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合( A )規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.國家 B.部門

　　C.行業(yè) D.地區(qū)

　　53.在以下合同中，依法有效的勞動合同是( B )。

　　A.甲餐館雇傭15歲的周某作傳菜工

　　B.乙企業(yè)招用孫女士作大堂導(dǎo)引員，約定每天工作9小時

　　C.丙企業(yè)因董事長受到李某威脅而不得已聘用其進廠做工

　　D.丁公司采取欺騙手段與王某簽訂勞動合同，損害了國家利益

　　54.下列關(guān)于勞動仲裁原則表述正確的是( B )。

　　A.或裁或?qū)徳瓌t，即對于提請仲裁的案件，人民法院無權(quán)受理;人民法院已受理的案件，勞動仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁

　　B.一裁終局原則，也稱一次裁決原則，即指一個裁級一次裁決，一次裁決即為終局裁決

　　C.自愿仲裁原則，申請勞動仲裁需要雙方簽署勞動仲裁協(xié)議，自愿交由仲裁機構(gòu)裁決

　　D.合議原則，指仲裁庭裁決勞動爭議案件,實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，不能形成多數(shù)意見的，按照首席仲裁員的意見裁決

　　55.某電力大廈系甲市政府投資建設(shè)的重大項目，根據(jù)施工計劃，預(yù)計在2007年10月1日組織竣工驗收。對該項目檔案驗收應(yīng)在( A )進行。

　　A.2007年7月1日前 B.2007年7月1日后

　　C.2007年12月31日前 D.2007年12月31日后

　　56. 下列能夠采用仲裁方式解決的糾紛是( D )。

　　A.離婚中的財產(chǎn)分割糾紛 B.財產(chǎn)繼承糾紛

　　C.勞動爭議 D.腳手架租賃合同糾紛

　　57.在一起鋼材買賣合同糾紛的訴訟過程中，作為買方的施工企業(yè)將鋼材廠家在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的價目表下載并打印出，并在法庭上作為證據(jù)出示，則該證據(jù)種類屬于( A )。

　　A.書證 B.物證

　　C.視聽資料 D.勘驗筆錄

　　58.正在施工的某高層建筑內(nèi)，工人甲為圖省事，夜里將建筑所用的廢料從樓上扔下，誤砸中下夜班的乙。對甲的行為分析正確的是( D )。

　　A.直接故意 B.間接故意

　　C.過于自信的過失 D.疏忽大意的過失

　　59.重民事訴訟中，在必要時可以裁定先予執(zhí)行的情形不包括( B )。

　　A.追索撫恤金的 B.追索貸款的

　　C.追索勞動報酬的 D.追索醫(yī)療費用的