31 .根據(jù)《 勞動合同法》 ，勞動者的下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的是()

　　A .在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　B .嚴重違反用人單位

　　C .患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　D .被依法追究刑事責任的

　　[答案]C

　　32 .根據(jù)《 合同法》 ，關于定作人權利和義務的說法，正確的是()

　　A .定作人有權隨時解除承攬合同，造成損失的應當賠償

　　B .沒有約定報酬支付期限的，定作人應當先行預付

　　C .報酬約定不清的，定作人有權拒付

　　D .因定作人提供的圖紙不合理導致?lián)p失的，定作人與承攬人承擔連帶責任

　　[答案]A

　　[解析]：定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人的損失的，應當賠償損失。33 .安裝、拆卸施工起重機械，應當編制拆裝方案、制定安全施工措施，并由()現(xiàn)場實施全過程監(jiān)督.

　　A .施工單位負責項目管理的技術負責人

　　B .裝、拆卸單位的專業(yè)技術人員

　　C .監(jiān)理單位負責安全的工程師

　　D .出租單位生產(chǎn)管理人員

　　[答案]B

　　【 解析】 ：《 建設工程安全生產(chǎn)管理條例》 規(guī)定，安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施，應當編制拆裝方案、制定安全施工措施，并由專業(yè)技術人員現(xiàn)場監(jiān)督.參見教材P258 。

　　34 .某施工總承包單位與分包單位在分包合同中約定：分包施工中出現(xiàn)任何安全事故，均由分包單位承擔，該約定()

　　A .因顯焦公平而無效

　　B .由于分包單位自愿簽署而有效

　　C . 僅對總承包單位和分包單位有效

　　D .因違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定而無效

　　[答案]D

　　[解析]：按照《 建筑法》 規(guī)定，總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任，參見教材p101 。

　　35 .根據(jù)《 建設工程質(zhì)量管理條例》 ，注冊建造師因過錯造成重大質(zhì)量事故，情節(jié)特別惡劣的，其將受到的行政法為()

　　A .終身不予注冊

　　B .帛銷執(zhí)業(yè)資格證書，5 年內(nèi)不子注冊

　　c .責令停止執(zhí)業(yè)3 年

　　D.責令停止執(zhí)業(yè)1 年

　　【 答案】 A

　　3 6 .根據(jù)《 招標投標法》 ，投標人補充、修改或者撤回已提交的投標文件，并書面通知招標人的時間期限應在()

　　A .評標截止時間前

　　B .評標開始前

　　C .提交投標文件的截止時間前

　　D .投標有效期內(nèi)

　　[答案]c

　　[解析]：《 招標投標法》 第二十九條規(guī)定，投標人在招標文件要求投標文件的截止時間前，可以補充、修改或者撤回己提交的投標文件，并書面通知招標人。

　　37 對干達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的專項施工方案，應由() A .安全監(jiān)督管理機構

　　B .建設單位

　　C .施工單位

　　D .監(jiān)理單位

　　[答案]c

　　[解析】 ：參見教材p229 ，施工單位應當組織專家講行論證、審查。

　　38 .借用其他施工單位()的行為，屬于以其他企業(yè)名義承擔工程。

　　A .營業(yè)執(zhí)照

　　B .技術人員

　　C .資金

　　D .高層管理人員

　　[答案]A

　　39 .公民、法人或者其他組織認為行政機關的行政行為侵犯其合法權益，可以單獨申請行政復議的情形是()

　　A .不服行政機關作出的行政處分

　　B .不服行政機關作出的行政處罰訣定

　　C .不服行政機關對民事糾紛作出的調(diào)解

　　D .部分地方人民政府領布的規(guī)章

　　[答案]B

　　【 解析】 ：參見教材P339 ，《 行政復議法》 規(guī)定的第1 條.

　　40 .根據(jù)《 建設工程質(zhì)量管理條例》 ，建設工程竣工驗收應當具備的條件不包括() A .完成建設工程設計和合同約定的各項內(nèi)容

　　B .已簽署的工程結算文件

　　C .完整的技術檔案盒施工管理資料

　　D .勘察、設計、施工、工程監(jiān)理等單位已分別簽署質(zhì)量合格文件

　　[答案]B

　　【 解析】 ：參見教材P287 -288 .建設工程竣工驗收應當具備的5 個條件不包括已簽署的工程結算文件。

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