四川省各市(州)人力資源和社會保障局，重慶市各區(qū)縣(自治縣)人力資源和社會保障局，有關(guān)單位：

　　為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”建設(shè)重要講話精神，扎實推動川渝人社合作職稱互認工作落地落實，進一步加速人才流動、減少重復(fù)評價、優(yōu)化營商環(huán)境，為促進兩地經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展提供人才支撐，現(xiàn)就川渝職稱互認工作有關(guān)事項通知如下:

　　一、持有四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術(shù)人才，在跨地區(qū)、跨單位流動時，無需重新評審或者確認，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任(用)。申報高一級職稱時，可持原證書申報。

　　二、取得職業(yè)資格證書的人員，可由用人單位按照川渝兩地現(xiàn)行職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系及崗位管理有關(guān)規(guī)定，擇優(yōu)自主聘任(用)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并作為申報高一級職稱的條件。

　　三、中級及以下職稱的互認工作，由各市(州、區(qū)、縣)有關(guān)部門或企業(yè)，按照職稱管理權(quán)限參照執(zhí)行。

　　四、川渝兩地實行自主評審的地區(qū)(單位)在其職稱評審權(quán)限范圍內(nèi)，結(jié)合本地區(qū)(單位)實際，自行開展聘任(用)或制定具體互認辦法。

　　五、各地、各部門、各單位要通過多種形式，加強職稱互認政策宣傳解讀，確保各項措施落細落實。

　　六、本通知由四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。本通知與國家出臺的有關(guān)政策不符的，按國家政策執(zhí)行。

　　四川省人力資源和社會保障廳

　　重慶市人力資源和社會保障局

　　2021年3月8日

　　官方通知》》

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