1、在本企業(yè)法定代表人授權(quán)范圍內(nèi)，建設(shè)工程施工方項(xiàng)目經(jīng)理的管理權(quán)力包括(　)。

　　A.調(diào)配企業(yè)人力及機(jī)械設(shè)備

　　B.調(diào)整項(xiàng)目投資目標(biāo)

　　C.審定危險(xiǎn)性較大的工程專項(xiàng)施工方案

　　D.調(diào)配并管理進(jìn)入工程項(xiàng)目的人力、資金、物資等生產(chǎn)要素

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的任務(wù)。項(xiàng)目經(jīng)理的管理權(quán)力包括：組織項(xiàng)目管理班子;以企業(yè)法定代表人的代表身份處理與所承擔(dān)的工程項(xiàng)目有關(guān)的外部關(guān)系，受托簽署有關(guān)合同;指揮工程項(xiàng)目建設(shè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，調(diào)配并管理進(jìn)入工程項(xiàng)目的人力、資金、物資、機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)要素;選擇施工作業(yè)隊(duì)伍;進(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)分配;企業(yè)法定代表人授予的其他管理權(quán)力。

　　2、根據(jù)《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》，項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)有(　)。

　　A.對(duì)各類資源進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和動(dòng)態(tài)管理

　　B.建立各類專業(yè)管理制度并組織實(shí)施

　　C.準(zhǔn)備工程結(jié)算和竣工資料，參與工程竣工驗(yàn)收

　　D.進(jìn)行整個(gè)項(xiàng)目的利益分配

　　E.協(xié)助和配合組織進(jìn)行項(xiàng)目檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)

　　『正確答案』ABCE

　　『答案解析』本題考查的是項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)。根據(jù)《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》，項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)包括：(1)項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的職責(zé);(2)工程質(zhì)量安全責(zé)任承諾書中應(yīng)履行的職責(zé);(3)組織或參與編制項(xiàng)目管理規(guī)劃大綱、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃、對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)管理;(4)主持制定并落實(shí)質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項(xiàng)方案，負(fù)責(zé)相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作;(5)對(duì)各類資源進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和動(dòng)態(tài)管理;(6)對(duì)進(jìn)場的機(jī)械、設(shè)備、工器具的安全、質(zhì)量和使用進(jìn)行監(jiān)控;(7)建立各類專業(yè)管理制度并組織實(shí)施;(8)制定有效的安全、文明和環(huán)境保護(hù)措施并組織實(shí)施;(9)組織或參與評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理績效;(10)進(jìn)行授權(quán)范圍內(nèi)的任務(wù)分解和利益分配;(11)按規(guī)定完善工程資料，規(guī)范工程檔案文件，準(zhǔn)備工程結(jié)算和竣工資料，參與工程竣工驗(yàn)收;(12)接受審計(jì)，處理項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)解體的善后工作;(13)協(xié)助和配合組織進(jìn)行項(xiàng)目檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào);(14)配合組織完善缺陷責(zé)任期的相關(guān)工作。

　　3、根據(jù)《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》，項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有的權(quán)限包括(　)。

　　A.代表本企業(yè)與業(yè)主簽訂承包合同

　　B.主持項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)工作

　　C.決定授權(quán)范圍內(nèi)的項(xiàng)目資源使用

　　D.負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)

　　E.參與選擇大宗資源的供應(yīng)單位

　　『正確答案』BCE

　　『答案解析』本題考查的是項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的權(quán)限。選項(xiàng)A，正確的表述應(yīng)為“參與項(xiàng)目招標(biāo)、投標(biāo)和合同簽訂”。選項(xiàng)D，正確的表述應(yīng)為“參與組建項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)”。根據(jù)《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》，項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有的權(quán)限包括：(1)參與項(xiàng)目招標(biāo)、投標(biāo)和合同簽訂;(2)參與組建項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu);(3)參與組織對(duì)項(xiàng)目各階段的重大決策;(4)主持項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)工作;(5)決定授權(quán)范圍內(nèi)的項(xiàng)目資源使用;(6)在組織制度的框架下制定項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)管理制度;(7)參與選擇并直接管理具有相應(yīng)資質(zhì)的分包人;(8)參與選擇大宗資源的供應(yīng)單位;(9)在授權(quán)范圍內(nèi)與項(xiàng)目相關(guān)方進(jìn)行直接溝通;(10)法定代表人和組織授予的其他權(quán)利。

　　4、下列屬于人力資源管理工作步驟的有(　)。

　　A.編制人力資源規(guī)劃

　　B.員工的定向

　　C.員工的培訓(xùn)

　　D.員工的績效考評(píng)

　　E.建立健全員工的信息傳輸渠道

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』本題考查的是施工企業(yè)人力資源管理的任務(wù)。在一般的意義上，人力資源管理的工作步驟除ABCD外，還包括：通過招聘增補(bǔ)員工;通過解聘減少員工;進(jìn)行人員甄選，確定和選聘有能力的員工;形成能適應(yīng)組織和不斷更新技能與知識(shí)的能干的員工;員工的業(yè)務(wù)提高和發(fā)展。

　　5、項(xiàng)目人力資源管理的目的是(　)。

　　A.提高員工的業(yè)務(wù)水平

　　B.建立廣泛的人際關(guān)系

　　C.降低項(xiàng)目的人力成本

　　D.調(diào)動(dòng)所有項(xiàng)目參與人的積極性

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是施工企業(yè)人力資源管理的任務(wù)。項(xiàng)目人力資源管理的目的是調(diào)動(dòng)所有項(xiàng)目參與人的積極性，在項(xiàng)目承擔(dān)組織的內(nèi)部和外部建立有效的工作機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

　　6、關(guān)于施工企業(yè)勞動(dòng)用工管理的說法，正確的是(　)。

　　A.作業(yè)人員變更后的14個(gè)工作日內(nèi)，在當(dāng)?shù)亟ㄖ�業(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)中變更

　　B.施工企業(yè)與勞動(dòng)者者按相關(guān)規(guī)定可以訂立口頭勞動(dòng)合同

　　C.勞動(dòng)合同一式兩份，雙方當(dāng)事人各持一份

　　D.施工企業(yè)不得允許未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者從事施工活動(dòng)

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是施工企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付管理。選項(xiàng)A，人員發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在變更后7個(gè)工作日內(nèi)，在建筑業(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)中作相應(yīng)變更。選項(xiàng)B，建筑施工企業(yè)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起按照勞動(dòng)合同法規(guī)的規(guī)定訂立書面勞動(dòng)合同。選項(xiàng)C，勞動(dòng)合同應(yīng)一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，勞動(dòng)者所在工地保留一份備查。

　　7、下列有關(guān)施工企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付管理的表述正確的有(　)。

　　A.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每季度向勞動(dòng)者支付一次工資

　　B.目前我國施工企業(yè)勞動(dòng)用工大致有三種情況

　　C.在某些特定情況下，建筑施工企業(yè)可以使用數(shù)量不多的零散工

　　D.施工總承包企業(yè)無權(quán)干涉勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況

　　E.在特殊情況下，施工企業(yè)延期支付工資最長不得超過30日

　　『正確答案』BE

　　『答案解析』本題考查的是施工企業(yè)人力資源管理的任務(wù)。選項(xiàng)A，正確的表述應(yīng)為“建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資”。選項(xiàng)C，應(yīng)為“建筑施工企業(yè)不得使用零散工”。選項(xiàng)D，正確的表述應(yīng)為“施工總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的監(jiān)督，不得允許勞務(wù)分包企業(yè)使用未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者”。

　　8、根據(jù)《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》條文說明中的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估表，如果某個(gè)風(fēng)險(xiǎn)事件將對(duì)項(xiàng)目造成中度損失，且發(fā)生的可能性很大。則該事件的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為(　)級(jí)。

　　A.5

　　B.4

　　C.3

　　D.2

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)量和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的內(nèi)涵。

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