第 1 頁:單項選擇題 |
第 8 頁:多項選擇題 |
61[單選題] 根據(jù)原勞動部和建設(shè)部有關(guān)規(guī)定,建筑施工企業(yè)管理人員的安全教育不包括( )。
A.班組長和安全員的安全教育
B.行政管理干部的安全教育
C.特種作業(yè)人員的安全教育
D.企業(yè)安全管理人員的安全教育
參考答案:C
【考點】安全生產(chǎn)管理制度。
【解析】建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)一般包括對管理人員、特種作業(yè)人員和企業(yè)員工的安全教育。建筑施工企業(yè)管理人員的安全教育除ABD外,還包括:(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全教育;(2)項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)干部的安全教育。
因此,正確選項是C。
記憶難度: 容易(0)一般(0)難(2)筆 記: 記筆記
62[單選題] 誠信行為記錄由各省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門在當(dāng)?shù)亟ㄖ袌稣\信信息平臺上統(tǒng)一公布,不良行為記錄信息公布期限一般為6個月至3年,對于企業(yè)整改確有實效的,可縮短公布期限,但最短不得少于( )。
A.3個月
B.6個月
C.1年
D.2年
參考答案:A
【考點】施工合同履行過程中誠信自律的有關(guān)規(guī)定。
【解析】省、自治區(qū)和直轄市建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)審查整改結(jié)果,對整改確有實效的,由企業(yè)提出申請,經(jīng)批準(zhǔn),可縮短其不良行為記錄信息公布期限,但公布期限最短不得少于3個月,同時將整改結(jié)果列于相應(yīng)不良行為記錄后,供有關(guān)部門和社會公眾查詢;對于拒不整改或整改不力的單位,信息發(fā)布部門可延長其不良行為記錄信息公布期限。
因此,正確選項是A。
63[單選題] 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位在應(yīng)急預(yù)案方面的獎懲,不包括( )方式。
A.罰款
B.注銷營業(yè)執(zhí)照
C.停業(yè)整頓
D.行政處罰
參考答案:B
【考點】生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的管理。
【解析】生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案未按照有關(guān)規(guī)定備案的,由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告,并處三萬元以下罰款。生產(chǎn)經(jīng)營單位未制定應(yīng)急預(yù)案或者未按照應(yīng)急預(yù)案采取預(yù)防措施,導(dǎo)致事故救援不力或者造成嚴(yán)重后果的,由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,并依法給予行政處罰。
因此,正確選項是B。
64[單選題] 關(guān)于職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系合規(guī)性評價的說法,正確的是( )。
A.合規(guī)性評價是最高管理者對管理體系的系統(tǒng)評價
B.合規(guī)性評價是管理體系自我保證和自我監(jiān)督的一種機制
C.合規(guī)性評價是管理體系接受政府監(jiān)督的一種機制
D.合規(guī)性評價是對相關(guān)法律的執(zhí)行情況進行評價
參考答案:D
【考點】職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系的運行。
【解析】為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾,合規(guī)性評價分為公司級和項目組級評價兩個層次進行。項目組級評價,由項目經(jīng)理組織有關(guān)人員對施工中應(yīng)遵守的法律法規(guī)和其他要求的執(zhí)行情況進行一次合規(guī)性評價。當(dāng)某個階段施工時間超過半年時,合規(guī)性評價不少于一次。項目工程結(jié)束時應(yīng)針對整個項目工程進行系統(tǒng)的合規(guī)性評價。公司級評價每年進行一次,制定計劃后由管理者代表組織企業(yè)相關(guān)部門和項目組,對公司應(yīng)遵守的法律法規(guī)和其他要求的執(zhí)行情況進行合規(guī)性評價。各級合規(guī)性評價后,對不能充分滿足要求的相關(guān)活動或行為,通過管理方案或糾正措施等方式進行逐步改進。上述評價和改進的結(jié)果,應(yīng)形成必要的記錄和證據(jù),作為管理評審的輸入。
因此,正確選項是D。
65[單選題] 根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》GB l2523—2011,混凝土攪拌機夜間的噪聲限值為( )dB。
A.55
B.60
C.65
D.70
參考答案:A
【考點】建設(shè)工程施工現(xiàn)場環(huán)境保護的措施噪聲污染的防治。
【解析】根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》GB l2523--2011,對建筑施工過程中場界環(huán)境噪聲排放限值見下表。
因此,正確選項是A。
66[單選題] 單價合同工程款的實際支付數(shù)是根據(jù)( )計算得出的。
A.招標(biāo)文件工程量清單中所述的工程量×合同單價
B.工程實際完成且被監(jiān)理工程師驗收的工程量×合同單價
C.業(yè)主與承包商通過談判、協(xié)商的工程量×合同單價
D.合同文件工程量清單中所述的工程量×合同單價
參考答案:B
【考點】單價合同計價方式。
【解析】當(dāng)施工發(fā)包的工程內(nèi)容和工程量一時尚不能十分明確、具體地予以規(guī)定時,則可以采用單價合同(Unit Price Contract)形式,即根據(jù)計劃工程內(nèi)容和估算工程量,在合同中明確每項工程內(nèi)容的單位價格(如每米、每平方米或者每立方米的價格).實際支付時則根據(jù)每一個子項的實際完成工程量乘以該子項的合同單價計算該項工作的應(yīng)付工程款。
因此,正確選項是B。
67[單選題] 反映一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)或各元素的工作任務(wù)分工和管理職能分工的組織工
具是( )。
A.組織結(jié)構(gòu)模式
B.組織分工
C.工作流程組織
D.組織論
參考答案:B
【考點】組織論和組織工具。
【解析】組織論是一門學(xué)科,它主要研究系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式、組織分工和工作流程組織,它是與項目管理學(xué)相關(guān)的一門非常重要的基礎(chǔ)理論學(xué)科。組織結(jié)構(gòu)模式反映了一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間或各元素(各工作部門或各管理人員)之間的指令關(guān)系。組織分工反映了一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)或各元素的工作任務(wù)分工和管理職能分工。組織結(jié)構(gòu)模式和組織分工都是一種相對靜態(tài)的組織關(guān)系。工作流程組織則可反映一個組織系統(tǒng)中各項工作之間的邏輯關(guān)系,是一種動態(tài)關(guān)系。
因此,正確選項是B。
68[單選題] 下列選項中,不屬于組織論工具的是( )。
A.項目結(jié)構(gòu)圖
B.組織分工圖
C.組織結(jié)構(gòu)圖
D.合同結(jié)構(gòu)圖
參考答案:B
【考點】組織結(jié)構(gòu)在項目管理中的應(yīng)用。
【解析】組織論的三個重要的組織工具,項目結(jié)構(gòu)圖、組織結(jié)構(gòu)圖和合同結(jié)構(gòu)圖。
因此,正確選項是B。
69[單選題] 下列文件中,不屬于施工合同跟蹤依據(jù)的是( )。
A.合同實施中出現(xiàn)偏差的報告
B.管理人員對現(xiàn)場情況的直觀了解
C.原始記錄、報表、驗收報告等各種實際工程文件
D.合同以及依據(jù)合同而編制的各種計劃文件
參考答案:A
【考點】施工合同跟蹤的依據(jù)。
【解析】合同跟蹤的依據(jù):合同跟蹤的重要依據(jù)是合同以及依據(jù)合同而編制的各種計劃文件;其次還要依據(jù)各種實際工程文件如原始記錄、報表、驗收報告等;另外,還要依據(jù)管理人員對現(xiàn)場情況的直觀了解,如現(xiàn)場巡視、交談、會議、質(zhì)量檢查等。
因此,正確選項是A。
70[單選題] 某工程項目施工采用施工總承包模式,其中電氣設(shè)備安裝工程由業(yè)主指定的分包單位采購和安裝,則在施工中該分包單位必須接受( )的工作指令。
A.業(yè)主
B.設(shè)計方
C.項目監(jiān)理方
D.施工總承包方
參考答案:D
【考點】對施工分包單位進行管理的責(zé)任主體。
【解析】一般情況下,無論是業(yè)主指定的分包單位還是施工總承包或者施工總承包管理單位選定的分包單位,其分包合同都是與施工總承包或者施工總承包管理單位簽訂。對分包單位的管理責(zé)任,也是由施工總承包或者施工總承包管理單位承擔(dān)。也就是說,將由施工總承包或者施工總承包管理單位向業(yè)主承擔(dān)分包單位負(fù)責(zé)施工的工程質(zhì)量、工程進度、安全等的責(zé)任。
因此,正確選項是D。
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