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            一級(jí)建造師考試

            一級(jí)建造師考試《法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》練習(xí)題(八)

              1、承攬人在履行承攬合同中的下列行為,構(gòu)成違約的是(  )。

              A、承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙不合理,立即停止工作并通知定作人,因等待答復(fù)未能如期完成工作

              B、承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的材料不合格,遂自行更換為自己確認(rèn)合格的材料

              C、承攬人未征得定作人同意,將其承攬的輔助工作交由第三人完成

              D、因定做人未按期支付報(bào)酬,承攬人拒絕交付工作成果

              2、違反工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)造成工程質(zhì)量、安全隱患或者工程事故的,按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,(  )。

              A、對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰

              B、對(duì)事故責(zé)任單位的法定代表人進(jìn)行處罰

              C、對(duì)事故責(zé)任單位法定代理人進(jìn)行處罰

              D、對(duì)事故責(zé)任單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰

              3、施工現(xiàn)場(chǎng)從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員,其意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)一般由( )支付。

              A、施工單位

              B、本人

              C、本人所在工程小組

              D、本人直系親屬

              4、一級(jí)建造師應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)技術(shù)能力包括(  )。

              A、具有一定的工程技術(shù)、工程管理理論和相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論水平,并具有豐富的施工管理專業(yè)知識(shí)

              B、能夠熟練掌握和運(yùn)用與施工管理業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)定

              C、具有豐富的施工管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和資歷,有較強(qiáng)的施工組織能力,能保證工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)

              D、接受繼續(xù)教育,更新知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)水平

              E、有一定的外語水平

              5、某房地產(chǎn)開發(fā)商經(jīng)營(yíng)狀況不良,欠某建筑公司30萬元工程款久拖不還,卻在近日將本公司的一輛價(jià)值30多萬元的汽車無償轉(zhuǎn)讓給某高校,致使其近期內(nèi)不再有償還債務(wù)的適當(dāng)財(cái)產(chǎn),因此建筑公司便向法院起訴主張其債權(quán)。則下列是說法正確的是(  )。

              A、該轉(zhuǎn)讓行為合法有效

              B、該轉(zhuǎn)讓行為無效

              C、該轉(zhuǎn)讓行為應(yīng)當(dāng)變更

              D、該轉(zhuǎn)讓行為應(yīng)當(dāng)撤銷

              6、下列選項(xiàng)中,屬于建筑意外傷害保險(xiǎn)責(zé)任免除的情形有(  )。

              A、施工單位故意傷害被保險(xiǎn)人

              B、被保險(xiǎn)人在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)酒后駕駛肇事死亡

              C、被保險(xiǎn)人在施工時(shí)由于違反機(jī)器操作規(guī)程導(dǎo)致截肢

              D、被保險(xiǎn)人在施工現(xiàn)場(chǎng)之外受到意外傷害

              E、被保險(xiǎn)人在施工現(xiàn)場(chǎng)與他人打斗受到重傷

              7、某施工單位沒有按照約定支付勞動(dòng)者的報(bào)酬,則該勞動(dòng)者(  )。

              A、可以解除合同,但是應(yīng)該提前30天通知用人單位

              B、不可以解除合同,只可以通過法律途徑來解決支付報(bào)酬的問題

              C、可以隨時(shí)通知用人單位解除合同

              D、需要與用人單位協(xié)商后才可以解除合同

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