1.“安全第一，預(yù)防為主”是我國安全生產(chǎn)的一貫方針，江澤民總書記在______年作的三點(diǎn)重要指示中又強(qiáng)調(diào)：“要堅決樹立安全第一的思想，任何企業(yè)都要努力提高經(jīng)濟(jì)效益，但是必須服從安全第一的原則�！�

　　A.1997                 B.1998

　　2.《中華人民共和國勞動法》是我國第一部全面調(diào)整勞動關(guān)系、

確定勞動標(biāo)準(zhǔn)的基本法，這部法律施行的時間是：________.

　　A.1994年7月5日      B.1995年1月1日

　　3.《中華人民共和國礦山安全法》是我國第一部勞動保護(hù)基本法，這部法律施行的時間是__________.

　　A.  1992年11月1日    B.1993年5月1日

　　4.現(xiàn)行工傷保險制度是依據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)來制定和實(shí)施的，《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》以勞部發(fā)[1996]266號文件發(fā)布，施行的時間是：_______.

　　A.1996年8月12日      B.1996年10月1日

　　5.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）和《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》同時實(shí)施，這是我國第一部工傷評殘_________.

　　A.國家標(biāo)準(zhǔn)              B.部頒標(biāo)準(zhǔn)

　　6.《勞動法》規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行-教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　A.勞動安全衛(wèi)生          B.安全文化

　　7.《勞動法》規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過_________并取得特種作業(yè)資格。

　　A.三級安全教育          B.專門培訓(xùn)

　　8.《勞動法》規(guī)定：用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員_________.

　　A.依法追究刑事責(zé)任      B.給予行政處分

　　9.《勞動法》規(guī)定：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在____________等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

　　A.年老、患病、傷害、失業(yè)、生育    B.年老、患病、工傷、失業(yè)、生育

　　10.按照《勞動法》的規(guī)定，勞動者享有規(guī)定的勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)：完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行___________，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　A.勞動安全衛(wèi)生規(guī)程      B.企業(yè)規(guī)章制度

　　11.《勞動法》規(guī)定：___________應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

　　A.用人單位              B.各級人民政府

　　12.《勞動法》規(guī)定：各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)________.

　　A.檢舉和控告  ；          B.批評和建議

　　13.《勞動法》規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)_________.

　　A.拒絕執(zhí)行              B.批評建議

　　14.《勞動法》規(guī)定：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對此，我國安全衛(wèi)生術(shù)語稱為________.

　　A.三同時                 B.三不放過

　　15.《勞動法》規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的________.

　　A.勞動防護(hù)用品           B.保健津貼

　　16.《勞動法》規(guī)定：國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指_______的勞動者。

　　A.年滿16周歲末滿18周歲  B.年未滿16周歲

　　17.勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的必備條款是：_________.

　　A.勞動保護(hù)和勞動條件      B.工作服和保健用品

　　18.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，違反法律法規(guī)的勞動合同和采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同，是無效的勞動合同；勞動合同的無效，由______確認(rèn)。

　　A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)            B.勞動爭議仲裁委員會或者人民法院

　　19.用人單位規(guī)定只發(fā)給勞動者工資、不負(fù)責(zé)工傷賠償?shù)膭趧雍贤�被稱為“生死合同”，這樣的合同雖經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字，也應(yīng)屬于：________.

　　A.有效合同                B.無效合同

　　20.1980年以來，我國開展了安全月、安全周等活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。而決定每年5月在全國開展“安全生產(chǎn)周”活動則是：________確定的。

　　A.1991年                  B.1992年