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第 11 題 (單項(xiàng)選擇題)
用人單位不得安排未經(jīng)()的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
A.在崗期間的健康檢查
B.離崗時(shí)健康檢查
C.上崗前職業(yè)健康檢查
D.應(yīng)急的健康檢查
正確答案：C,
第 12 題 (單項(xiàng)選擇題)
取得特種作業(yè)人員操作證者，每()年進(jìn)行1次復(fù)審。
A.1
B.2
C.3
D.4
正確答案：C,
第 13 題 (單項(xiàng)選擇題)
下列選項(xiàng)中，()適用于我國(guó)境內(nèi)一切有粉塵作業(yè)的用人單位。
A.塵肺病報(bào)告卡
B.農(nóng)藥中毒報(bào)告卡
C.職業(yè)病報(bào)告卡.
D.塵肺病年報(bào)表
正確答案：A,
第 14 題 (單項(xiàng)選擇題)
在管理系統(tǒng)中，建立一套合理能級(jí)，根據(jù)單位和個(gè)人能量的大小安排其工作，發(fā)揮不同能級(jí)的能量，保證結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性，這就是人本原理的()原則。
A.能級(jí)
B.激勵(lì)
C.動(dòng)力
D.反饋
正確答案：A,
第 15 題 (單項(xiàng)選擇題)
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理應(yīng)有必要的組織保障，一般包括()。
A.機(jī)構(gòu)保障和資金保障
B.人員保障和設(shè)備保障
C.機(jī)構(gòu)保障和人員保障
D.制度保障和培訓(xùn)保障
正確答案：C,
第 16 題 (單項(xiàng)選擇題)
《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》(GB 5817--1986)標(biāo)準(zhǔn)在計(jì)算生產(chǎn)性粉塵超標(biāo)倍數(shù)時(shí)，采用的是()。
A.最低容許濃度
B.短時(shí)間接觸容許濃度
C.最高容許濃度
D.時(shí)間加權(quán)平均容許濃度
正確答案：C,
第 17 題 (單項(xiàng)選擇題)
以下對(duì)制表基本要求的表述，不正確的是()。
A.表中備注用“*”標(biāo)出，再在表的上方注出
B.標(biāo)目所表達(dá)的性質(zhì)相當(dāng)于“變量名稱”，要有單位
C.標(biāo)題位置在表格的最上方，應(yīng)包括時(shí)間、地點(diǎn)和要表達(dá)的主要內(nèi)容
D.小數(shù)點(diǎn)要上下對(duì)齊，缺失時(shí)用“-”代替
正確答案：A,
第 18 題 (單項(xiàng)選擇題)
給出的事故后果可以是系統(tǒng)事故發(fā)生的概率、事故的傷害(或破壞)范圍、事故的損失或定量的系統(tǒng)危險(xiǎn)性等的安全評(píng)價(jià)方法是()。
A.傷害(或破壞)范圍評(píng)價(jià)法
B.事故后果安全評(píng)價(jià)方法
C.危險(xiǎn)指數(shù)評(píng)價(jià)法
D.概率風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)法
正確答案：B,
第 19 題 (單項(xiàng)選擇題)
從事故開(kāi)始，推論導(dǎo)致事故發(fā)生的直接因素，再分析與直接因素相關(guān)的間接因素，最終分析和查找出致使事故發(fā)生的最基本危險(xiǎn)、有害因素的安全評(píng)價(jià)方法是()。
A.演繹推理評(píng)價(jià)法
B.故障樹(shù)評(píng)價(jià)法
C.歸納推理評(píng)價(jià)法
D.作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法
正確答案：A,
第 20 題 (單項(xiàng)選擇題)
認(rèn)證機(jī)構(gòu)在接到申請(qǐng)認(rèn)證單位的有效文件后，對(duì)其申請(qǐng)進(jìn)行受理。下列選項(xiàng)中，不屬于申請(qǐng)受理的一般條件的是()。
A.申請(qǐng)方具有法人資格，持有有關(guān)登記注冊(cè)證明，具備二級(jí)或委托方法人資格也可
B.申請(qǐng)方的職業(yè)健康安全管理體系已按文件的要求有效運(yùn)行，并至少已做過(guò)一次完整的內(nèi)審及管理評(píng)審
C.申請(qǐng)方對(duì)擬認(rèn)證體系所適用標(biāo)準(zhǔn)或其他引用文件的說(shuō)明
D.申請(qǐng)方的職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行，一般應(yīng)將全部要素運(yùn)行一遍，并至少有3個(gè)月的運(yùn)行記錄
正確答案：C,
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