“背”的證書沒有用

    日益加重的就業(yè)壓力使許多大學(xué)生都加入到IT認(rèn)證培訓(xùn)隊(duì)伍中來，因?yàn)槭种卸嗔艘粋�證書，就意味著自己多了一項(xiàng)謀生的資本。但在熱衷考證的同時，也應(yīng)該保持一分清醒和冷靜，在考證之前要明確下面的事項(xiàng)。

    “背”來的證書沒有用

    有些人迫于工作壓力，片面地去追求一紙證書，而根本就不會把認(rèn)證考試和自己的特長以及目前所從事的工作結(jié)合起來。他們往往會通過死記硬背的突擊方法來獲取一張可能對工作能力毫無助益的證書。

    也有的大學(xué)生或者是已工作的人考證的目的是為自己“充電”，提高自身素質(zhì)和知識層次，以便為將來重新進(jìn)行職業(yè)設(shè)計(jì)打基礎(chǔ)。他們往往會是為了獲取真正的知識，而十分注重認(rèn)證培訓(xùn)的能力和實(shí)力。

    “書”中沒有黃金屋

    IT行業(yè)整體走向務(wù)實(shí)，靠證書能拿高薪的時代一去不復(fù)返了。如果你所學(xué)的知識只能通過考試，卻無法應(yīng)付工作，證書對你而言就無異于一張白紙。一位人事經(jīng)理說，如果有兩位資歷背景相同的應(yīng)聘者，一位有證書，另一位沒有，那么持證者就可能得到這份工作。言外之意，對于有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人而言，證書使他的受聘機(jī)會大大增加。

    鹽城森達(dá)集團(tuán)的一位老總表示，他們愿意為員工的某些技術(shù)才能（包括Oracle、DBA、MCSE、SAP和PeopleSoft等技術(shù)領(lǐng)域的證書）支付額外的薪水。

    扎扎實(shí)實(shí)投入學(xué)習(xí)

    先認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)證培訓(xùn)所要求的理論知識，按照老師制定的各項(xiàng)考核任務(wù)來指導(dǎo)安排自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)步驟。參加完培訓(xùn)后，應(yīng)立即進(jìn)行知識的學(xué)習(xí)和課堂知識的反思，加強(qiáng)記憶效果。再有就是在過程式考核與作業(yè)設(shè)計(jì)過程中，只記成功，不記失敗，理論考核通過以后再繼續(xù)進(jìn)行實(shí)踐操作的加強(qiáng)和鞏固。