隨著我國(guó)軟件事業(yè)的蓬勃發(fā)展，以及對(duì)軟件人才日益增長(zhǎng)的旺盛需求，去年底，人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合發(fā)布了國(guó)人部發(fā)〖２００３〗３９號(hào)文件。該文件以軟考為基礎(chǔ)，對(duì)ＩＴ領(lǐng)域職稱(chēng)評(píng)定進(jìn)行全面改革，這一舉措意味著已逾十年歷史的軟考將面臨新的發(fā)展契機(jī)，而廣大熱衷于軟件事業(yè)的全國(guó)考生也將面對(duì)更多的選擇考試級(jí)別機(jī)會(huì)和就業(yè)機(jī)會(huì)。改革后，原“計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試”（簡(jiǎn)稱(chēng)軟考），改名為“計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試”（簡(jiǎn)稱(chēng)新軟考）。今年是軟考改革第一年，下半年“新軟考”將于１１月６日開(kāi)考，改革后將有什么重大調(diào)整？記者就大家關(guān)心的“新軟考”的考試級(jí)別、考生范圍及考試地點(diǎn)等熱點(diǎn)問(wèn)題專(zhuān)門(mén)走訪了信息產(chǎn)業(yè)部電子教育中心徐玉彬副主任。

    徐玉彬副主任介紹說(shuō)：軟考由于其權(quán)威性和嚴(yán)肅性，得到了社會(huì)及用人單位的廣泛認(rèn)同。到２００３年底，累計(jì)參加軟考的人數(shù)已超過(guò)１００萬(wàn)人。此次軟考改革主要有以下幾個(gè)方面大的突破：首先，最大的變化是該考試成為了ＩＴ專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高、中、初專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定的惟一標(biāo)準(zhǔn)，徹底實(shí)現(xiàn)了以考代評(píng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定機(jī)制，而且不再進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件相應(yīng)專(zhuān)業(yè)和級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。其次，考試范圍較原來(lái)更加廣泛，涉及計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、信息系統(tǒng)、信息服務(wù)五大領(lǐng)域，總共２０個(gè)級(jí)別。今年將開(kāi)考計(jì)算機(jī)軟件和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)兩大系列共三個(gè)級(jí)別６項(xiàng)考試，具體為系統(tǒng)分析師（高級(jí)工程師級(jí)別）；軟件設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師（工程師級(jí)別）；程序員、網(wǎng)絡(luò)管理員（助理工程師級(jí)別）。再者，報(bào)考人員不再有學(xué)歷和工作年限等方面的限制，在校生也可參加任意門(mén)類(lèi)和級(jí)別的軟考，“新軟考”將更貼近用人單位的崗位實(shí)際需求。至于考試地點(diǎn)，主要設(shè)在全國(guó)地級(jí)市以上城市。

    另外記者獲悉：為了提高我國(guó)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及軟件技術(shù)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，適應(yīng)國(guó)家信息化建設(shè)需要，信息產(chǎn)業(yè)部推出了全國(guó)信息技術(shù)人才培養(yǎng)工程，同時(shí)，授權(quán)賽迪集團(tuán)為全國(guó)信息技術(shù)人才培養(yǎng)工程培訓(xùn)基地，負(fù)責(zé)培養(yǎng)工程的遠(yuǎn)程教育平臺(tái)（域名ｗｗｗ．ｃｃｉｄｅｄｕ．ｃｏｍ）的建設(shè)及具體運(yùn)營(yíng)工作。該遠(yuǎn)程教育平臺(tái)現(xiàn)主推軟考考前培訓(xùn)，針對(duì)今年下半年軟考共開(kāi)設(shè)了四門(mén)課程（兩個(gè)級(jí)別），初級(jí)：程序員、網(wǎng)絡(luò)管理員，中級(jí)：軟件設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師。        本報(bào)記者 樊立新